《乘风破浪的姐姐》中 ， 张雨绮和李斯丹妮有这样一段对话——
张雨绮：“你最想要的东西是什么？”
李斯丹妮：“演唱会 。 ”
张雨绮：“那就跟公司讲 。 ”
李斯丹妮：“但是我会考虑很多 ， 卖不出去票怎么办？”
张雨绮：“公司去解决 ， 它敢接这个单 ， 它就要负这个责 。 赔不赔钱 ， 那是一个公司要去完成的事 。 如果说一个公司一直不去尝试这个东西的话 ， 这个公司对你可能了解的还不是很透彻 。 ”

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张雨绮还说：“以你的才能如果你主动去要很多东西 ， 你会走的比今天还要好 。 ”
李斯丹妮道出了很多职场女性共同的心理困境——不自信 ， 在一件事情尚未发生之前 ， 已经通过自我怀疑否定了成功的可能 。
而张雨绮“为自己主动争取”的态度 ， 给所有职场女性指了一条出路 。

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Facebook首席执行官谢丽尔·桑德伯格女士的《向前一步》中 ， 就讲到了类似的观点 。
这本书主题非常明确 ， 就是要鼓励女性树立自信 ， 敢于争取应得的权益——别怀疑 ， 你值得 。
这本书在前半部分 ， 明确了与男性相比 ， 女性在职场中受到了更多来自自我评价和他人评价的负面影响 。
比如女性更严重地受“冒充者综合征”影响：即使已经获得成就 ， 也会觉得自己没有能力 ， 很心虚 ， 感觉像是在欺骗别人 。 而当失败时 ， 男性往往更多解释为不感兴趣 ， 研究不够；女性则会认为自己能力不足 。
此外 ， 女性还要承受来自舆论的压力 。 哥伦比亚大学早年做的“海蒂/霍华德研究”表明 ， 男性成功度与受欢迎程度成正比 ， 女性则成反比 。 这意味着：职场上男性成功前进的每一步都会得到正向的巩固和认可 ， 女性除了业绩 ， 并没有得到其他人的重视和支持 。 因为她们如果表现得强悍果断或者争强好胜 ， 工作中专注于结果而非取悦他们 ， 就会被认为表现得像个男人 ， 被称作“铁娘子” ， 人们就会不喜欢她 。

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所以“女性的自我怀疑成了某种形式的自我防卫 。 ”
在这个时代 ， 很少有人会站出来摇旗呐喊充满性别歧视意味的 ， 女性不如男性 。 但通过具体的事实 ， 会发现这样的观点确实还存在 。

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就像《82年生的金智英》里面这句话说的那样：“这个社会看似改变了很多 ， 可是仔细窥探内部细则和约定俗成 ， 便会发现其实还是固守着旧习 ， 所以就结果而论 ， 应该说这个社会根本没有改变 。 ”
所以 ， 谢丽尔在这本书的后半部分 ， 根据自己多年职场经验 ， 和很多职场女性通过提升自信心获得强大力量和事业成就的女性们的案例 ， 来鼓励所有职场女性 ， 破除内心障碍 ， 要想这本书英文名说得那样“leanin”坐在桌前来 ， 让所有人看到你 ， 听到你的声音 ， 开辟你的事业 ， 创造你的传奇 。
【非典型书店|都应该记住张雨绮这句话，所有职场女性】最后送给所有女性一句话：人间值得 ， 不要怀疑 ， 你更值得 。

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