孟子义|同事之间要不要说出个人感受?孟子义的回答再次圈粉无数


孟子义|同事之间要不要说出个人感受?孟子义的回答再次圈粉无数
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人和人之间的社交 , 永远都是一门学问!
前言因为每个人的性格以及想法都是不同的 , 所以无论是在学校当中还是在职场上 , 与人沟通相处是一门非常高的学问 , 想要让大部分都喜欢上自己 , 那么就要像水一样 , 不管是在什么环境与什么样的人 , 都可以很好融入进去 。 特别是在职场上 , 除了有工作上的一个竞争压力 , 在人际交往这方面 , 职场上反而是比学生时期复杂得多 , 因为人心隔着肚皮 , 对方好坏根本不了解 , 所以这就要靠着那一门厉害的人机来交往啦 。
同事交流也是门学问有些人觉得同事之间的关系就应该放在职场上面 , 因为所聊到的都是工作 , 其中的利益是最重要的 。 几乎不可能从同事上升到朋友这个关系当中 。 但想要在职场上与每一位同事都能良好相处 , 而且面对着各种事情的发生 , 都是要做到令自己和对方满意 , 不然有时候在职场上的关系一搞砸 , 后面的工作就不会那么顺心了呢 。
《桃花坞》聊到职场上的人际交往所以在近期的《五十公里桃花坞》节目当中 , 在电台环节当中 , 郭麒麟收到的一个投稿就是有关于同事之间的一个关系处理了呢 。 那就是自己作为新人来到该公司当中 , 与别的同事是相处得很好的 , 但其中一位同事在聊天方面是比较直接的 , 要知道职场上有时候讲话也是要注意 。 所以这位同事说得不好听就是没有情商 , 那么对于该行为 , 不知道自己要不要去进行一个沟通或者是说出自己对对方的一个感受 。
(1)郭麒麟把问题抛给孟子义其实这种问题大家在职场上肯定是会遇到过的 , 有时候这位同事哪里都好 , 只是讲话会比较直接 。 这种口快的人 , 心里面是没有什么别的坏想法 , 只是有时候有些话要以别的方式说出来 。 如果还那么直接的话 , 就会有点没情商 , 不顾及对方的一个感受 。 所以郭麒麟当时就把问题抛给了孟子义 , 因为她的性格也有点心直口快 , 加上在内娱当中行走多年 , 对于这样的问题孟子义是有着自己不同的一个回答和想法哦 。
(2)孟子义称要表达出的感受虽然说孟子义她有时候也是讲话不经过脑子 , 不过她的心地是挺好的 , 没有什么坏心思 。 所以面对这样的问题 , 她就觉得自己也要去告诉对方自己的感受 , 因为一件事你不去说的话 , 别人就意识不到这个问题 , 你去拐弯和对方说出自己的想法以及感受 , 那对方知道自己做得不好 , 肯定是会进行一个改变的 。 所以与其在别人那里讨论对方讲话是怎么样的方式 , 还不如直接告诉对方 , 这样去给点小意见和感受 , 别人也是会接受得来 。 所以孟子义她的回答就是很真实 , 完全不用如何去思考 , 说出来感受最简单!
(3)适当的说出真心话和自我的感受在职场上虽然说同事之间的关系是比较复杂的 , 因为这关系到自己在职场上的一个工作状态 。 但有时候你也不妨去说出自己的心里话 , 有时候同事会接受自己的真心话 , 而且人本来就是要听取众多人的一个感受才能变化 。 所以孟子义她的这个回答是很理智和清醒的 , 不去说的话 , 别人永远不知道你的想法是怎么样的 , 同事也不知道自己哪方面是做得不好 , 因此适当说一下真心话和自我感受的一个意见 , 这反而是增加同事感情呢 。 所以孟子义的回答 , 以及她对这件事的想法是非常圈粉的 。
职场上人情世故难懂但有时候职场上的人际关系也没有那么好相处 , 因为都是个体 , 有些人就不太愿意去听取别人对自己的意见 。 有时候就把自己为中心去做事 , 所以有些奇怪性格的同事 , 还是会让人觉得难以相处的 。