奇闻异人|鲶鱼效应告诉我们什么道理？引进鲶鱼型人才激发竞争鲶鱼效应关于管理者来说

鲶鱼效应关于管理者来说，就是需求引入优秀的鲶鱼型人才才干促使企业的员工竞争，从而促进公司的进步。而关于员工来说，则意味着本人最好时辰抱着居安思危的想法，本人要像被鲶鱼追逐的沙丁鱼一样，积极的在工作中寻觅新时机提升本人。
什么是鲶鱼效应

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鲶鱼效应最初来自于渔民的故事，听说挪威人喜欢吃沙丁鱼，但是每次渔民将沙丁鱼从海边运输到市场上的时分，大局部沙丁鱼都会死亡，就不能买到更好的价钱了。不过之后就呈现了一个奇人，他的沙丁鱼大局部都是活着来到市场的，因而很多人都十分猎奇到底是怎样回事?后来才晓得他在运输之前就在沙丁鱼的水中放入了一条鲶鱼。

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而鲶鱼十分的活泼，特地以鱼为食，于是鲶鱼放下去之后，沙丁鱼就会纷繁的四处游窜规避，从而带动水的动乱，而这就使得水中短少的氧气可以得到补充，所以沙丁鱼大局部都能得以存活，以至是活蹦乱跳的被运输到市场上，由此也就像青蛙效应一样，让人明白了许多的道理。
鲇鱼效应是什么意义

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1.关于某个行业来说，有更多的新兴公司或者优秀技术的引入，可以刺激这一行业中的同行企业愈加的活泼，促使他们的求生愿望，从而促进这一行业的创新和更好开展。
2.关于企业管理者来说，引入新的技术和优秀员工，可以刺激公司内部的懈怠员工产生危机认识，使得公司内部员工停止良性竞争，进步公司的整体程度。

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3.关于个人来说，无论在什么时分，都需求时辰坚持危机感，防止由于过于闲适不求进取，不停止学习和进步，从而招致工作和处事方式的僵化，以至被时期或行业丢弃。
【奇闻异人|鲶鱼效应告诉我们什么道理？引进鲶鱼型人才激发竞争】不过鲶鱼效应固然有一定的益处，但是运用的过于频繁，也可能会带来宏大的弊端，比方过多的外来人员可能会招致内部的调和气氛被突破，从而招致内部的凝聚力呈现降落，以至是发作矛盾，也有可能会给旧员工带来提升无望的想法。