pua|你很努力，但为什么每次都是一个人的空欢喜？黄子华|表情包

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我的同事小梁，是跟我同一时间进入公司的，工作上兢兢业业，刚进入公司的时候，因为工作成绩出色，他还成为了我们公司的“优秀员工” ，每年年会上的表彰都少不了他的身影。
那时候我对小梁可以说是钦佩，因为在我还没有找到工作要领的时候，小梁已经在工作中小有成绩，得到领导的青睐。
果然，小梁工作一路高歌猛进，在工作的第二年，就已经坐上了部门主管，升职后的小梁风头可谓是“一时无两” ，不仅老板器重，员工更是排着队巴结。
因为我俩私交深厚，我还经常调侃他，以后飞黄腾达，可不要忘了兄弟，那时候的小梁在大家心里就是“明日之星” 。
可在那之后，小梁就再没有什么大水花，工作做的虽然出色，但却早已不如从前，不过这也难怪，毕竟年纪大了，不像刚进入职场的时候有冲劲。
私下里我们聊天的时候，小梁也跟我说过，其实自己也对当前的状态不满意，自己也知道这样长时间下去不是办法，但是又苦于找不到方法转变，总是感到焦虑。
对于小梁的境遇，我很能理解，在企业里，如果一直没有成绩，长此以往，就很有可能被边缘化，他知道公司不可能一直为曾经的辉煌买单，自己也不能一直趴在过去的功劳簿上停滞不前。
在我们今天的职场上，像小梁这样的人并不占少数，工作时间久了，思维就容易被固化，而这个时代又发展的飞快，固化的思维方式，没几年就会被更迭，给企业产出不了价值，就会面临被淘汰的危险。
面对这样的僵局，坐以待毙肯定不是办法，当我的处于劣势，不能把责任归咎到时代的更迭，而是要思考，怎样才能扭转局势。
可能有人会说：人到中年，思想已经很难转变，而且新的技术自己又不懂。其实这些问题，只要肯下功夫学习，都能补救，不管在什么时代“学习”都是永恒的话题。
“终身学习”已经是个老生常谈的话题了，人人都知道学习的重要性，但大多人都没有什么实质的突破，原因就是大部分人的学习，都是在“取悦”自己。
大家可以想一下，平常可能我们也会买一些书回家，但是放在那很久都想不起来读，偶尔拿出来也只是随便看几页，就算完成任务，毕竟花钱买的书，也不能一眼不看，看书，只是自己安慰自己罢了。
你看，这样的提升方式，明显不会有任何的效果，比起做这样的无用功，找准学习方法，更能助力你打破职场僵局：
1.掌握快速学习的能力
学习也是有技巧的，相比死读书，掌握技巧，能让你更快的吸收有用的信息，在职场上脱颖而出。
很多人都想学习一个技能，助力我们在职场上成长，可不管什么领域，都不可能几个月就全部学透，单单通过读书去达到自己想要的高度，更是难上加难，每个领域的书籍都成千上万，你更没办法分辨哪些对自己是有用的。
有的人可能会说：那我就上课，付费课程也可以啊。买课程固然比读书来的直观，因为已经有人给你总结好，去教你，肯定比自己看出要来的快，但是如果你在学习课程的时候不掌握方法，也不会收获理想的效果。