羊仔的职场之路|在群抢了2.9元红包，结果领导一句话，让他无地自容，员工离职后人在职场

人在职场，处处都讲究人情世故，如果有处理不当的话，容易惹来争议。尤其在员工离职后，一定要注意好自己的身份和角色，避免做出错误的行为。

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上周，小刘刚上完最后一天班后，一时之间忘记了退出工作群，惹来了大麻烦。
工作中，小刘是一个不善言辞的人，基本上活成了透明人。平日在工作群里，也很少发表意见，当他离职那天，他才郑重地在各个工作群里发表了离职感言，并感谢同事的帮助，领导的提携，也祝愿公司越来越好。
随后，同事们都纷纷接龙表示对他不舍，并祝福他前程似锦。一轮客套说话后，小刘忙于收拾东西，一时之间忘记退出了工作群。

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第二天，工作群里响个不停，里面是讨论工作细节的事宜。小刘也无聊地看着群里的内容，暗自伤感。突然，领导发来一个红包，小刘下意识地快手点击了抢红包的按钮， “唰”一声，抢得了2.9元“大红包” 。
小刘暗自高兴，还发誓潜伏在工作群里，有空就抢红包。

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没多久，没抢到红包的同事很失落，把抢到红包的人员截图出来，看谁抢得最多。结果，小刘的名字出现在大众视野中，随后，领导发来一句话：
“工作群里是给公司员工们讨论工作细节的地方，发红包是为了奖励员工的付出，为了避嫌，请无关人员自动退群，谢谢配合。 ”
领导此话一次，暗讽小刘已经是一个外人，这让小刘脸红了，于是，他默默地把所有工作群都退出。

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其实，关于离职后退群的事，我们应该明白到以下几点：
1、离职当天，应当马上退出工作群，明确自己的身份
有些员工觉得自己私下跟同事们打得火热，即使离职了，那份情义还在，不可能说退群就退群。但是，工作群不同朋友群，里面有领导等大人物在，离职的员工理应在离职当天，体面道别后就退出工作群。明确自己已经不属于本公司员工的身份，不要在混在公司群里悠转。
而且，工作群是讨论工作细节的地方，任何单位都不愿意看到自己工作内容被泄露，例如客户信息、项目申请、工作进度、公司福利等，自然不容许离职了的员工在里面浑水摸鱼。
作为一个成熟的职场人，理应体面地离开，让领导或同事亲自把你踢出来，换作谁都会感到难堪。

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2、退群是离职手续之一
我们离职后，需要把工作内容、文件整理、电脑归档、客户信息等资料进行交接，并签署离职书，把工牌、办公桌钥匙等杂物一同移交出来。
同时，把工作群也退出来，也算是移交手续的一种，代表着你已经全部把不属于你的东西都留给了公司，两者之间无拖无欠。

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3、寻找更好的相聚方式
有些员工舍不得以往关系要好的同事，但退群是必要做的事情，如果真的想跟同事们保持联系，可以重新再组建一个私人群进行交流，平日也能相约吃饭聚会等。无必要留在正规的工作群里，即使如此，你也不方便在群里聊天。