“从1998年开始发展至今 ， 公募基金行业走过了22个年头 ， 管理人数量如今已提升至150家以上 ， 银行系、券商系、保险系、私募系、个人系的机构层出不穷 。 但主体多样化的同时 ， 不同管理人之间的发展情况也迥异 。 不得不说 ， 近年来部分基金公司由于各种因素发展长期受限 ， 也有机构借助于牌照优势专注通道业务 ， 背离了‘代客理财’、‘普惠金融’的初衷 。 对于这些管理人而言 ， 明确的退出机制是必不可少的 。 ”一位公募资深从业人士如是说 。
前述大型公募内部人士也指出 ， 退出机制的明确 ， 在一定程度上 ， 给各家公募基金管理人以压力 ， 倒逼其加快发展脚步并提高自身竞争力 ， 也有助于部分公募机构走出“舒适圈” ， 更好地接轨市场化运作 。 另外 ， 退出机制在通过优胜劣汰的方式助力行业健康发展的同时 ， 也将吸引更多资本加入 ， 共同促进公募基金做大做强 。

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