ZAKER生活|“时间过半、任务过半”：营商环境成为浙江招商员最好的吆喝( 二 ) “最大的条件、最好的服务和最优惠的措

“疫情期间，该公司董事长格罗斯博士由于签证到期，按规定需要离境后重新入境，严重影响公司经营和项目进度。 ”吴仙容还告诉第一财经，经高新区协调，联合区外办和区科技局，在一周内为他办理了工作签证，解决了企业的燃眉之急。
和嘉兴吸引外资的成绩突出不同，湖州的亮点更多表现在内资项目的招商和产业培育上。
湖州商务局负责人表示，新政出台后，他们计划在总部经济和创新载体方面，安排100亿元以上资金用于扶持总部经济和创新载体发展。
除了明确建立总规模500亿元的绿色产业基金支持战略性新兴产业发展，每年新增300亿元以上的绿色项目专项贷款并安排1亿元财政绿色专项贴息资金支持项目引进推进、投产达产， “湖九条”还提出：安排100亿元财政资金奖励重大项目落地达产；安排不少于100亿元用于扶持总部经济和创新载体发展，聚焦世界企业500强、中国企业500强、独角兽企业、国内外一流高校院所等，对在湖州设立全国性总部、区域性总部、功能性总部、分校（院所）、新型研发机构的给予重点扶持；每年确保2万亩建设用地保障项目落地。
人才是重要主题
根据浙江省发展改革委公布的2020年浙江省优化营商环境工作要点，优化人才服务环境为30条中的重要内容。
其中明确，推动“人才新政25条”和高水平建设人才强省“行动纲要33条”落实落地，加快推进人才评价、流动、激励等重点领域改革。建设人才服务平台2.0版。
上述湖州市招商员告诉第一财经采访人员，除了最优惠的政策外和“最多跑一次”的服务，投资项目落地湖州还因为看中当地位于长三角中心的区位优势，以及具有竞争力的土地和人才政策。而“湖九条”的另一个主题就是人才。
“湖九条”提出，湖州每年安排10亿元的顶尖人才项目专项资助资金，单个项目最高可达2亿元资助。同时，每年湖州将安排5亿元大学生创新创业专项资金；每年安排2亿元资金奖励招商引才，对引进世界企业500强、中国企业500强、行业领军企业作出突出贡献的行业协会、咨询机构、中介机构、企业家等组织和个人给予奖励。
2019年，湖州引进顶尖人才57名、领军人才216名，同比分别增长62.9%和188%；人才发展综合指数居浙江第三位，其中人才发展潜力指数列第一。
湖州市人才办相关负责人提出，为加速引进顶尖人才，接下来湖州将结合大团队、大项目、大企业实施联合引进，每年安排10亿元的顶尖人才项目专项资助资金，给予单个顶尖人才项目最高2亿元资助。在人才项目落地后，围绕团队化、产业化、资本化发展，同样也将提供分阶段精准助推。
用了10分钟， “海归”胡创悦就在嘉兴市南湖区推出的“E点通”网上填报后完成了审核，获得了专属的“人才码” 。凭借这个二维码，胡创悦可以在当地购房、就医、子女入学等多个领域享受到各类人才政策。
“E点通”是当地“最多跑一次”改革中推出的创新举措，针对人才政策多、多头填报、多系统管理等现状，把相关人才事项整合、汇总后，统一集成到了服务“云平台” 。申请者通过“一键申请” ，就能凭借专属的“人才码” ，享受人才政策，各申报事项需填报信息量平均减少了62.5% ，办理时间从30天压缩到了5各工作日内。
官方数据显示，以嘉兴科技城为主平台，南湖区引进了浙江清华长三角研究院等一批高端科创平台，截至去年底累计引进海内外顶尖人才57名，省级以上高端人才249人次。
支持外贸新业态
浙江省商务领域优化营商环境的30条工作内容提出，提升国际贸易自由，其中包括：继续优化外贸营商环境，构建多元化贸易促进体系，培育贸易竞争新优势，积极参与第三届进口博览会，积极发展服务贸易，深化义乌国际贸易综合改革试验区建设。