实习达人|【资产公司实习内推】金融行业HR只偏爱“平淡无奇”的简历？【索沃内推】：提供留学申请、工作求职

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2019年全国普通高校毕业生预计达834万人，再创新高，求职市场竞争愈演愈烈。
HR每1h大概要看100封简历，每份简历平均查看不到1分钟。
某大券商一个固收部门，收到的简历几乎都是硕士学历。
2019年金融行业求职难度高达70.7% ，荣获最难求职行业榜首。

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2019年是过去10年求职最困难的一年，也是未来10年求职最容易的一年，金融界尤甚。
“投了50份简历全部被拒，大三的我，第一次体会到社会的残酷”——求职者A
“面试官跟我说的第一句话竟然是：你的简历太丑了！”——求职B
每次投递总石沉大海！
你可能反思是不是自己的学历背景有问题，是不是因为专业的问题，是不是岗位只青睐男生...
但是，却没有想过你的简历本身是不是有问题？
给很多同学看过简历， 90%的简历都有相似的问题：
没有美感！没有重点！没有特色！
建议大家再找工作前花些时间，深究一下简历↓↓↓

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一份好的简历始于颜值，干净整洁；陷于才华，针对性强。它将会帮你“消灭”很多的竞争对手。
那么，什么样的简历可以称之为“好简历”？
1【资产公司实习内推】金融行业HR只偏爱“平淡无奇”的简历？
【实习达人|【资产公司实习内推】金融行业HR只偏爱“平淡无奇”的简历？】始于颜值，清晰明了
金融行业的求职简历与其他行业有很大的差异，比如说在颜色的使用上、边框搭配上有些行业是需要很强的设计感，但在金融领域简历过于花哨，会显得不专业。
·金融行业求职简历“变态式”格式要求，字体、字号、标点等。
·排版技巧：用表格撰写（利于排版），去掉表格边框（清晰明了）。
·突出重点，让HR对你的信息一目了然。
排版小技巧▼

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忠于内容，逻辑清晰
一份好的简历应该充分表现出求职者的决心和职业追求，详细地展现出来求职者的能力。
·突出客观经历， STAR原则：即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）。
比如，在某券商做交易员助理实习时，参与财务方面的核查：使用XX软件完成银行流水的核对，负责现金的核查，编写XX项目的底稿目录。
·提高逻辑性、提高专业性。
比如下面这个就是一份“XX资管公司-项目助理”比较好的岗位经历描述:
·协助与银、证、信、保、资管等金融同业资金及项目合作开发通道及主动管理业务；
·协助融资项目跟进、尽调以及项目谈判等，拟投项目的分析和评估，交易结构设计，投后管理；拟制及修改各种业务相关合同；
·为客户研究及设计结构化融资方案，包括地产、政府平台、股票质押、定增、资产证券化、不良资产等；
3【资产公司实习内推】金融行业HR只偏爱“平淡无奇”的简历？
针对岗位，定制简历
“我的时间很宝贵”这句话用在HR身上最为恰当， HR对一份简历的耐心值不超过60秒。切忌一份简历走天下，千篇一律的海投简历会让HR感到索然无味。
·增加简历与求职岗位的契合度，给HR专为他而来的感觉。