红刊财经|融捷健康资产交易耐人寻味！，向同一方“高买低卖”资产( 二 ) 记者|刘杰近期

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可令人不解的是， 2018年以前，在职工薪酬远低于市场水平的情况下，其每年均有盈利，而2019年，瑞宇健身不惜业绩亏损，制定更高的职工薪酬政策，为什么销售收入反倒是出现了大幅下降呢？另外，其2018年之前为何不提高职工薪酬，偏偏选择在2019年呢？
其次， 2019年度瑞宇健身的资产减值损失为1144.55万元，主要为库存积压计提大额存货跌价准备。但是，瑞宇健身2018年、2019年的存货周转率分别为4.65、4.56 ，可见， 2019年其存货周转率较2018年仅小幅下降0.09 ，那么上市公司所说的标的公司资产本期库存积压的情况又从何而来呢？倘若瑞宇健身真的存在产品滞销，导致大量存货积压的情况，为何其在2018年之前不计提减值损失，而要在2019年才进行计提呢？
事实上，不论是瑞宇健身选择2019年大幅提高职工薪酬，还是选择在2019年计提大额的资产减值损失，其背后似乎都另有原因。
据2016年收购草案显示，上市公司收购瑞宇健身时，交易双方约定了业绩承诺，根据承诺， 2016年至2018年，瑞宇健身实现净利润分别不低于1520万元、1940万元、2240万元。而2016至2018年，瑞宇健身实际实现的净利润合计金额为6051.54万元，业绩承诺完成率为103.14% ，可谓是精准踩线完成。
于是，瑞宇健身2019年采取上述一系列“动作” ，似乎就不难理解了。假若瑞宇健身在2019年之前提高薪酬或计提资产减值损失，势必会伤及其净利润，那么其业绩承诺恐怕很难完成，交易对手恐将面临业绩补偿义务。再结合本次交易情况来看， 2019年业绩承诺已经完成，瑞宇健身一方面计提资产损失，一方面则提高高管薪酬，致使该公司业绩大幅亏损，这种情况之下，本次低价出售该资产也显得更加合理。
问题在于，如果情况真是如此，瑞宇健身2019年的亏损则很可能是做高以前年度利润的结果，那么上市公司所谓的为剥离亏损资产，低价出售标的公司的解释就站不住脚了。而如此高价买、低价卖，牺牲上市公司利益的交易，其背后似乎有着更多耐人寻味的东西值得我们关注。
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