之后的课堂 , 越差越远 , 尽管这位研究生表现得非常一致 , A、B两班对他的课依然采取了截然相反的两种态度 。
你看 , 我们对一个人的印象 , 从局部蔓延到了整体 , 一个细节 , 让事态扩大化了 。 这就是晕轮效应 , 也叫光环效应 。

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孩子也一样 , 打破这种固化思维的最好方法就是:用好的代替差的 。
让孩子去找一找老师的优点 , 如果可以 , 尽量告诉老师 , 说出来 。 这样老师很开心 , 跟孩子有了进一步互动 , 那么这种刻板印象也会慢慢消除 。
但是这一步要慢慢来 , 不可能找到一个就完全接纳老师 。 提醒孩子留心 , 坚持方有效果 , 别着急 。
04
道理还是要一点的
有可能孩子自始至终都无法喜欢上这个老师 。 那么 , 我们就要让孩子明白一个道理:
学习和老师是分开的 , 你不喜欢老师不影响你学习 。
老师就是个工具 , 你在求知的路上可以利用他来学习 。
你不妨就把老师看成一个目前还不称手的工具 , 你可以反向去管理他 , 让他“用起来顺手” , 这个过程不是挺酷吗?
对于有叛逆心理的孩子来说 , 这样想是很有诱惑力的 。
那如何反向管理老师呢?
比如 , 你可以说点儿老师爱听的 , 让他心情好 , 少找你的事儿 , 跟你配合融洽 。
你可以表现好点 , 不给他添麻烦 , 他也不会找你麻烦 。
你还可以多找他问问你不会的内容 , 让他来“为你服务” 。
你还可以每天写一些卡片给老师 , 讲一讲她昨天的表现 , 你希望她改进哪一点——放心 , 老师会很喜欢的——就像对待一个下属 。
……
方法很多 , 慢慢琢磨 。
我就是用这些方法 , 教孩子反向管理了她的幼儿园老师 。 现在语文老师也可以试错 。

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现在 , 咱们来总结一下 , 孩子不喜欢老师不要焦虑 , 这几步可以帮助你:
1接纳孩子的情绪 , 先做个聆听者 , 让孩子得到理解共情;
2当孩子情绪水平降下来 , 引导孩子找老师优点 , 打破晕轮效应;
3让孩子学会“利用老师” , 把学习跟老师分开 。
试起来吧 , 希望对你有用 。
好了 , 我是丽丽 , 这就是今天的分享 。
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