财富中文网|多项指标位居前列,碧桂园连续四年入选《财富》世界500强( 二 )
今年 , 农业农村部印发的《全国乡村产业发展规划(2020-2025年)》指出 , 当前新一轮产业革命和技术革命方兴未艾 , 生物技术、人工智能在农业中广泛应用 , 5G、云计算、物联网、区块链等与农业交互联动 , 新产业新业态新模式不断涌现 , 引领乡村产业转型升级 。 要“建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系 , 加强创新成果产业化 , 提升产业核心竞争力 。 ”

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现代农业
【财富中文网|多项指标位居前列,碧桂园连续四年入选《财富》世界500强】紧跟政策趋势 , 碧桂园集团下属全资子公司碧桂园农业控股有限公司已在黑龙江建三江开展大型无人化农场试验示范项目 , 探索智慧农业技术研发平台建设 , 推动中国农业机械现代化发展 。 同时 , 碧桂园农业还在武汉建立“中国种谷” , 推进中国种业发展 , 并携手湖南国家杂交水稻中心 , 助力非洲实现粮食安全 。
高盛认为 , 碧桂园的全产业链商业模式 , 以及机器人、现代农业等多元化业务发展带来的协同效应 , 长期看能够将碧桂园和其他的龙头企业区别开 。 种种成果表明 , 碧桂园已不仅仅是地产企业 , 而是一家布局高科技版图、拥有全产业链的创新企业 。
企业管治修炼内功保持基业长青
高瞻远瞩的企业主动推动市场 , 推动着文明的进程 , 是基业长青的要素之一 。 碧桂园集团董事会主席杨国强曾多次在内部管理会议上强调 , “要对市场保持敬畏之心” , “碧桂园不变的是永远都在变” 。 由此 , 碧桂园不断夯实基础 , 强组织、优人才、提效率 , 为长期的健康发展奠定基础 。
2020年 , 碧桂园提出了“一率五力” , 即实现高效率、成本力、产品力、科技力、服务力以及营销力 。 为落实全竞提升 , 碧桂园采取了一系列具体举措 , 包括企业管理上提出“三有拓展”和“七最标准” , 加强常态培训 , 从投资、经营、运营等维度提升区域的综合实力 , 保证项目做一成一 。 在服务力上 , 进行部门的职能及架构调整 , 做到部门高效协同 , 更好地落地服务客户 。 在产品力上 , 在做好前置规划的同时 , 升级产品打造能力 , 持续研发产品系 , 积蓄动力的窗口期 。
鉴于强劲的财务能力和稳健经营的实力 , 资本市场给予碧桂园发展极高的评价 。 目前 , 碧桂园已获国际权威信用评级机构——惠誉给予投资级的BBB-企业信用评级 。 标普及穆迪也分别给予碧桂园BB+及Ba1评级 , 距投资级均只有一级之遥 。
碧桂园还是中国房企中少见的投资级港股蓝筹股之一 。 2017年12月4日 , 碧桂园被纳入恒生指数成份股 。 恒生指数成份股 , 也称蓝筹股 , 这类股票的普遍特性是具有行业代表性、流通量高、财务状况良好、盈利稳定及派息固定 。 在香港交易所上市的2000多家公司中 , 碧桂园跻身43只蓝筹股之一 , 反映了资本市场对碧桂园的充分肯定 , 以及对公司未来发展前景的信心 。
企业越大 , 责任越大 。 一直以来 , 碧桂园高度重视企业的社会责任 , 坚持“对人好 , 对社会好”的企业精神 。 今年7月 , 权威金融杂志《机构投资者》授予碧桂园“最佳ESG(环境、社会、企业治理)”第一名——房地产行业(卖方) 。 自1997年第一笔大额捐赠算起 , 杨国强家族、碧桂园集团、国强公益基金会为社会累计捐赠超67亿元 , 涉及精准扶贫、职业教育、教学科研等各个方面 。
作为一家行业龙头、世界500强企业 , 碧桂园2019年员工总人数超10万名 , 其中2019年新招聘员工6300名 , 当年纳税额达到702亿元 , 为社会贡献了大量税收和就业岗位 , 为宏观经济发展和就业稳定增长作出了应有的贡献 。
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