银行|厦门某银行新员工不喝领导敬酒遭打耳光，女同事被动手动脚厦门|聚餐

文章图片

文章图片

文章图片
8月24日，据南方都市报报道，厦门某银行北京分行的新员工杨某曝料，自己通过校招的方式进入单位，没想到在第一次聚餐时，就发生了不愉快的事情。因为自己的个人原因不会喝酒，在饭桌上，领导要其饮下一杯白酒，杨某推辞后，遭到了领导扇耳光，并且破口大骂。杨某见状走出房间，遭到了同事们的追骂。
未喝领导敬酒，遭扇耳光及粗口大骂
据悉，杨某是2020年的毕业生，通过校园招聘的机会，取得了厦门一银行的工作。这是杨某第一次踏入职场，内心满是期待，但是却在第一次聚餐时，打破了他对于职场的幻想。经了解，杨某因为身体的原因，不能喝酒，在饭桌上，领导董某倒了一杯白酒给他，杨某推辞说自己不会喝酒，董某还是劝说喝酒。在多次劝说无果后，董某情绪激动，径直走到了杨某的面前，扇了杨某一个巴掌，并粗口大骂。
【银行|厦门某银行新员工不喝领导敬酒遭打耳光，女同事被动手动脚】
杨某见此状况，便主动向领导道歉，说明自己的原因，并不能喝酒。这时，已经喝多了的同事叫他过去，对杨某进行责骂，称他不识抬举，并摔了酒杯。看着新同事们喝的烂醉，女同事被动手动脚，杨某决定离开酒局。直到走到了电梯口，还有同事追出来骂他。
喝酒是入职标准？不喝违反规定
回家后，杨某深思，自己不喝酒就不能过职场生活吗，喝酒什么时候开始成了职场的标准，不接领导的酒就是错的，要被大家责骂，聚餐压力是每一个员工应该承受的吗？还有一些女同事被人动手动脚，这也是职场的规定？考虑之下，杨某决定将遭遇曝光。
官方回应：领导失态，已严重警告处分
随着，对于事件的讨论热度持续高涨，涉事银行也介入调查，并发布了声明。在官方的声明中提到，员工杨某反映的情况属实，董姓领导确实存在言语以及行动上的事态，造成了在场人员的困扰。根据现实的情况，将对董某做出警告以及处罚，扣除其2个季度的绩效，已对其严格批评。
职场酒桌文化，引发讨论
由此事件，引发了关于职场上酒桌文化的讨论。很多网友表示，自己公司的聚餐，基本上没人想参与，男生要被迫喝酒，女生要忍受动手动脚，打着团建的名义，实际上是一种折磨。不知从什么时候开始，酒桌成为了职场必备，尤其是对于新员工来讲，这是一种压力，这真的能促进工作，以及同事们的融洽相处吗，显然，答案是否定的。关于职场酒桌文化，大家有什么看法，或者是亲身经历，可以在下方留言。