大学生|公司招10个大学生，1个月后走了9个，是公司的问题还是人的问题？大学生

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公司招10个大学生， 1个月后走了9个，是公司的问题还是人的问题？一家家装公司一个月前招聘十个应届大学生，等到一个月后，着十个大学生就走了九个，离职的原因也是五花八门，这到底是公司不够好，还是大学生太娇生惯养？
有个hr问:为什么招了10个人走了9个？现在的年轻人工作态度都这样吗？别人回复:10个走了9个离职率90% 竟然怀疑是员工有问题！这种公司不倒闭真的不正常。
为什么现在九零后很高的辞职率呢？我为什么上班，因为没钱要挣钱养活自己不想啃老，所以不要跟我谈理想，我们就谈实在的，我干什么活，你给我多少钱，加班可以，加班费该给多少给多少，想让我免费加班绝对不可能，大家都别彼此把对方当傻子玩。
我是做设计的，公司负责微信公众平台的文案离职了，我们都是同属企划部，然后领导不想招人，就想着让我兼职公众平台文案，也不说涨点工资的事，，还有要求，一定要符合公司文化，说什么将来公司发展好，奖金少不了，真是恶心。
【大学生|公司招10个大学生，1个月后走了9个，是公司的问题还是人的问题？】