退休年龄|中国退休年龄“不符合”国情，延迟退休遭反对，专家提“新方案” 延迟退休

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作为普通的工薪阶层，辛辛苦苦干一辈子最期盼的事情就是能够早点退休，享受老年生活。中国当前的退休年龄普遍为男性60岁，女干部55周岁，女工人50岁，平均退休年龄低于55岁，这已经有点“不符合”中国的国情了。为什么会这么说呢？
首先这个退休年龄是1978年制定的， 1978年中国的人均寿命只有67岁左右，而截止到2018年中国的人均寿命已经达到了77岁。如今平均退休年龄还不到55岁，已经变成全球退休年龄最低的国家，美国不管男性还是女性，法定退休年龄都已经达到了67岁，意大利则是男性65岁，女性60岁，德国、英国等退休年龄也在65岁。随着经济的发展，国民身体素质也越来越好，并不是所有人到55岁或者60岁就干不动了，还是有很多人即使退休了，还是会另找零工在打或者被单位返聘，所以中国当前的退休年龄有点“不符合”国情。

其次就是老龄化的到来，只要经济发展到一定程度，生育率就会持续降低，这已经变成了世界各国的一个共性。中国也不例外，随着我们的经济越来越发达，生育率也越来越低，即使开放了二胎也不能解决这个问题， 2019年中国的出生率只有10.48% ，全年出生人口1465万人，死亡人口998万人，实际人口增长还不到500万。按照当前的趋势，在不远的将来中国将会出现人口负增长，社会劳动力也会越来越少，退休老人越来越多，会出现“领钱的人多，交钱的少”的局面，这对于中国的养老金事业是一个巨大的挑战，所以现在的退休年龄已经“不符合”国情了。
针对退休年龄问题，这几年国家已经准备实行延迟退休制度，但由于影响较大，一直没有实行， 2020年6月发布的报告建议要在2025年之前，把男女退休年龄统一到60岁，并且将65岁作为目标退休年龄，以此来缓解养老金压力和劳动力过少的问题。但是自从延迟退休的风声一出就一直遭到大家抵制，这次也不例外，很多人还是持反对意见。
之所以会被大众反对，原因就是利益受到损害，原本正常60岁退休就可以领取养老金，如果延迟到65岁退休，那么要多上5年班，还要多缴纳5年社保。在寿命不变的情况下，等于是少领了5年的养老金，怎么算都不划算，所以遭到抵制也能够理解。
针对延迟退休遭抵制的问题，也有专家提出了“新方案” ，就是实行“弹性退休” ，对于一些高压作业等重体力的劳动者或者有受过工伤的群体，可以实行提前退休，比如环卫工人、煤矿工人等，这些人原本上班期间收入就不怎么高，提前退休后，如果还能继续为社会做贡献，那么能够一边领取养老金，一边多一份收入，改变一下生活质量，老年生活会更加幸福一些。对于教师、公务员、医生等人员可以实行延迟退休方案，因为这些人工作期间收入就比较高，也不算体力劳动，很多人退休后还会被原单位返聘，对于这部分人可以适当的延迟退休。
综上所述，当前中国的法定退休年龄已经“不符合”国情了，延迟退休已经是大势所趋，早晚都会实行。看看老龄化最严重的日本就知道了，有的企业退休年龄已经提高到80岁了，所以中国延迟退休是势在必行。对于延迟退休，你是支持还是反对。