职场故事|公司允许员工带孩子团建，员工带儿子参加，老板却说你回去吧职场故事

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【职场故事|公司允许员工带孩子团建，员工带儿子参加，老板却说你回去吧】如今职场中许多公司都会很重视培养员工之间的感情，团建是很多公司选择的一种方式，但这种机会不多，一年只有一到两次。因此员工是特别珍惜这个机会的，能去的话尽量都去。虽然很多公司说可以带孩子，但公司都是不希望员工带孩子前去的，毕竟这是员工之间的交流，带上孩子的话，各种不方便都有。
不过另一方面不少女员工都是有孩子的，如果不让她们带孩子前去，还真没人照顾是一个问题，但如果因此舍弃一年一度的团建机会也很可惜。因此许多老板都会同意女员工带孩子，并且尽量把时间协调在周末。
然而小编却在网上看到一位经理吐槽自己的一次团建经历，这位楼主说当天只有一位员工带了孩子，这孩子在大巴车上一直闹腾，惹得大家都很心烦，孩子一直跑来跑去，零食饮料弄得到处都是。
司机看不下去，好心提醒女士管管孩子，别让磕着碰着。但却被女员工怼道“开你的车，要你管” 。这位经理就上前说了几句，女员工却丝毫不听，直接要求老板来评理：“自己带孩子来明明没有违反公司规定，经理有什么资格批评我？”
但老板看着孩子也觉得很闹心，虽说允许带家属，但员工却一直没有管教孩子，任其闹腾，让车上的大家都很烦心。就对她说：“你下车吧！我再安排司机接你。 ”
听了这话，女员工愣了愣之后，看起来面色不善的下了车。之后员工们都长舒了一口气，有的员工还跟这位经理说干得好。
小编认为职场中大家是需要互相体谅的，这件事中公司体谅了员工，但员工却没有体谅公司。不知道管教自己的孩子，让员工们都有意见，一场好好的团建，因为女子的问题让大家都不开心，因此老板最后的决定也没错。那么大家对这件事都怎么看呢？欢迎在文章下方留言讨论哦。