某企业的总经理吴先生说：“签订虚假的三方协议会造成就业率失实 ， 对应届生就业起到负面作用 。 统计毕业生的实缴社保清单得出的就业数据会更为真实 。 ”
中国教育科学研究院研究员储朝晖认为 ， 解决就业问题的压力不能层层传导给学校 ， 应由政府、企业以及全社会一起发力 。
【半月谈|最难“就业季” 高校“掺水”就业率】“双一流”高校应以培养学生素质和能力为主要目标 ， 衡量这类高校办学水平时过分强调就业率并不合适 。 要让就业率“保真” ， 需建立更为科学的高校办学水平和就业指导服务评价体系 ， 解决部分毕业生面对层层施压而“被迫就业”的现状 。 (文中提到学生姓名为化名)

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