娇柔的柠檬|上班为什么会勾心斗角的？跳槽能解决问题不？商品经济在中国发展了这么多年

商品经济在中国发展了这么多年，劳动力性价比的概念开始盛行，无论内资外资企业还是单位，只要你进去，你就进入了一个同事之间明争暗斗的职场。同时，也意味着你加入的，是一个竞争异常激烈的世界。
在当下的任何一家单位或公司，主要的职业特点就是，同事之间激烈的竞争。

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只要你上班，就少不了一定程度的勾心斗角。
在国内常见的有个一把手和二把手的不和，无论书记市长之间，还是一把手跟校长，包括最大的领导跟院长之间、总裁跟总经理之间，都是有一种矛盾和竞争。这已经司空见惯了。
职场不是《甄嬛传》，胜似《甄嬛传》。没有一点勾心斗角的职场，显然是一个不合格的职场，没有勾心斗角的公司，更不会是一个正常的公司。
整个公司齐心合力团结对外？兄弟还有打架的时候呢，家族大了都照样勾心斗角，更何况是天南地北聚在一个公司里的各部门、各岗位的员工。
你们都在一个公司里，说的好听那是一起共事的同事，说的不好听就是一个碗里抢饭吃的人。你吃的多了，他能吃的就少了，他晋升当领导了，你就上不去了。所以哪个公司没有勾心斗角？
只有不会勾心斗角的人，没有不勾心斗角的公司。
在一个公司里面出现勾心斗角的概率，实在是太大了。从长期来看，任何一家公司都会出现勾心斗角的情况，那种三五个人还没来得及勾心斗角就解散的不提也罢。
在常规的想法里，公司和别的公司竞争出尽手段，那是再正常不过的事情了，而在公司内部应该团结的像一家人。但是很多时候都会出现擅长斗争的人上去当了领导，为什么？
简答的一个因素就是：连内部的人都斗不过，哪还能斗得过外面的人么？
职场就是利益场，无论环境好坏。
象牙塔那是孩子们的专属，你来我往才是成年人的世界。涉及到了金钱，而且是大把大把的金钱，那么斗争是不可避免的，就像是动物抢食物一样。

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【娇柔的柠檬|上班为什么会勾心斗角的？跳槽能解决问题不？】我们简单举例，如下这位群友，工作五天八小时，有班车，基本不加班，相较于别人996的工作，她算轻松的，但你看她为何说自己“太累了”？

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明眼人一看就知道，她这里的累，是心累，不是体力劳动或者工作强度大的累。
再看如下这位学弟，被老员工欺负，你看他委屈的样子，我让他做个演员，他莫名所以。

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更厉害的，你看如下这位，也毕业好几年了，可能被某个同事还是领导欺负了，你看TA准备做什么？不得了，自杀！
我劝你一句“好死不如赖活” 。你是太想不开，哪根筋没有憋过来。

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其实，君子谋而不同，一起面对共同的企业和单位风险，一起承担单位的责任，一起为公司最大利益服务，不就行了嘛！同事之间却为何要勾心斗角的？这样真的好吗？你可知道《红楼梦》中王熙凤的下场？
游刃职场之道，首先在维护好人际关系，不管对方是领导上司、平级同事、竞争对手、看门大爷、保洁阿姨，我们都应该尊重。
在别人困难时给予帮助和关心，一杯水、一支笔、一个邮件、一句赞美，这些微乎其微的小事，往往会被忙碌中的职场人忽略。但是，正是这些“小事”积少成多，能变成影响你职场运程的“大事” ，那是你的职场品牌。