次等大叔|却被人指责不道义，不是所有人你都要理会，离职和同事打招呼 01有一次我在外面做分享。聊到了离职时

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有一次我在外面做分享。聊到了离职时，自己应该按照一套怎样的程序，去完成离职手续的交接，才能让自己有一个完美的收场。
我前脚刚刚说完，后脚就有一个学员站起来反驳我。
她跟我说， “老师，你说的这些，我也认可，但我还是想分享一个我自己曾经的故事。 ”
她的故事是怎样的呢？

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她说自己特别注重人际关系这一块，之前离职的时候，也会有跟领导同事们吃顿饭，打声招呼，好好的做工作交接。
有一次，就在她最后一天签完离职手续，临走之前，在同事群里，跟大家说了一番告别的话。
无非就是， “今天工作交接完毕，我要正式离开公司，大家以后江湖再见” 。
有几个同事，就跑来跟她说，以后常联系，有好的机会大家相互关照一下。
可有一个人，居然直接跑过来，开始训斥她。

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训斥她的那位女同事，说得似乎特别在道理。
那同事说，公司把你培养起来了，你就跳槽，你有想过，公司培养你，花了多么大的心血吗？你就为了那一点钱，就选择这样离开公司吗？
这番话她听得一愣一愣的，她第一次知道，自己选择离职，居然是这么一件背信弃义的事情。

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当然了，她也没有和这位同事做过多语言上的纠缠，和几个要好的同事打了声招呼，就离开了公司。
她之所以分享这个故事，是想跟我说，并不是自己做好了，对方就一定会领情。
总有些人，无论你怎样做，他都会以一副高高在上的姿态，批评你，打击你。
说实在的，在她分享这个故事之前，我从未想过会有这样的情况发生。
毕竟大家同事一场，离职了，多半都说的是“祝前程更好” ，从来就没有哪一个员工，会站在公司的角度上去批评离职的人。

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回去后，我反复想了好几次这件事，我突然一下很佩服他们公司那位领导。毕竟，能把一个员工训练的如此忠诚，实在是难能可贵。
但越是特例，越能让人明白，我们所认为的道理，并不一定在任何场所都适用。总会有那么些人是反常识的，他不按套路出牌，打得你措手不及。

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但这并不代表，我们所用到的方法，为人处世的哲学，就没有用。恰恰个例的存在说明了，那套方法哲学是被大众所接受的。
而当自己碰见这样的状况时，或许更能让自己看清一个人的本来面目。那么，在以后的交往中，也就不再和他有过多接触，也就好了。
【次等大叔|却被人指责不道义，不是所有人你都要理会，离职和同事打招呼】社会交往有原则，但也有个例，我们要做的，是让自己和大多数人一样，而不是去与那些特例，分个高低。真如此，只会让自己变成他们的同类。