山西警务辅警人员条例从2020年开年开始就备受关注
【辅警|公安局直招144人，辅警改革条例颁布后的首次大规模招聘！】辅警改革条例究竟怎么改？
会给辅警带来哪些福利？
一直都是大家热议的话题
山西大同辅警招聘144人公告可以说是山西辅警改革后第一次大规模的辅警招聘考试 ， 站在改革风口之上 ， 大同辅警是否会成为本年度辅警招聘的标杆性公告呢？
首先我们来看一下辅警改制中大家最关心的薪酬问题
制度指出 ， 要切实做好对因公牺牲、伤残和因伤、病、亡造成生活特别困难的公安民警（辅警）家庭的优抚工作 。 制度还规定了辅警薪酬管理的原则、薪酬结构、工资调整机制、新招聘辅警工资评定、险金缴纳等方面的内容 。 规定明确 ， 辅警工资参照当地上年度在岗职工平均工资标准 ， 由县级以上人社部门会同同级公安机关结合辅警相应的工作岗位、资历、能力核定 ， 当地财政部门负责保障；工资标准随当地经济发展情况、物价指数等的变化 ， 适时进行动态调整 。 制度化的薪酬、社保、优抚保障 ， 消除了广大辅警的后顾之忧 。