程序员|熬过35岁，不设末尾淘汰，身在互联网大厂的程序员究竟有多香？( 二 ) 华为

最好能与互联网一线大咖切磋讨教，学习对方的思维逻辑、借鉴对方的过人之处为我所用（站在巨人的肩上，你就是巨人的一部分）。
关于高阶职场领域及专业技能提升，汇智妹推荐大家利用“测试开发能力象限”来自我分析一番。
管理类则需要基于过硬的专业技能，从个人单打独斗到带领团队一起高效协同，这背后是超乎个人自由意识的团队意识。
从技能岗切换到管理岗，身份转换的过程中是对个人综合实力的再塑造，而背后也必然伴随企业的人才发展计划，要知道，从入门小白到高阶管理，平台自己孵化的精英要比空降来的更具魅力。

还记得之前的文章中有提及程序员职场发展路径，从技术岗到管理岗，大致路径如下：
而我们学院的网红梁老师也在视频中给大家做了小小科普，谁说35岁的程序员只能接受职场瓶颈现实？？？
窥一斑而识全豹，虽然我们或许无法触及向华为那样的大厂，但不论身在何处，都要常怀一颗进取的心。