「档案」特殊工种退休时，因档案不全不能55岁退休，该怎么办退休|档案|提前退休|原始资料|工种|特

了解到特殊工种办理退休属于提前退休，所以退休时审核制度相当严格。与正常退休相比，特殊工种从事的工作不是一般人能干的，比如我们所熟悉的繁重体力劳动，或者有毒有害的工作都属于特殊工种，提前领取养老金待遇也是对这些工作人员特殊照顾。实际上特殊工种办理退休并非容易的事情，在我接触一些特殊工种岗位工作人员办理退休时，遇到很多麻烦事情。很多特殊工种从业人员工作几十年，最后没有提前退休，真的非常可惜但是有很无奈，因为档案记载的原始资料缺失，最终只能正常退休。

▲▲ 「档案」特殊工种退休时，因档案不全不能55岁退休，该怎么办▲▲

特殊工种提前退休年龄规定根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：正常退休：男性满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。其中，依据劳社部发〔1999〕8 号文件，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满 10 年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满 9 年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满 8 年。

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特殊工种提前退休，不仅满足特殊工种工作年限要求，而且满足提前退休的年龄，并且养老保险累计缴费满15年。除此之外，最重要的就是人事档案原始资料记载情况是否完整。最近有一位网友留言说，他在化工厂从事有毒有害的工作已经十几年，在1992年下岗，后来又自己缴纳几年养老保险和医疗保险。前几天去社保局办理退休，工作人员告诉他不能按特殊工种办理，因为档案不全不能55岁提前退休，只能正常办理退休，这该怎么办呢？

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主要解决办法：既然人社部已经说档案不全不能提前退休，由于职工档案记载不清造成特殊工种无法认定的，应当由参保人员所在企业负责。如果下岗之前的企业还在，能够找到企业然后找到缺失的原始资料，像有些人说企业可以开相关工作证明，实际上对于特殊工种提前需要原始资料，证明不承认的，所以只能找原始资料。如果确实从事过特殊工种工作，但由于种种原因原始档案中特殊工种情况记载不清的，企业及主管部门应当按照有关规定，通过职工历年工资表、出勤表、特殊津贴费补助表等相关原始有效材料为其建立健全特殊工种档案。参保人员达到特殊工种提前退休年龄时，档案记载情况与工资表、出勤表等相关材料相吻合、并经过本单位公示无异议后，方可确定其特殊工种提前退休资格。