秘书|月薪5W和5K员工的职场“大局观”有什么不同? 秘书

【秘书|月薪5W和5K员工的职场“大局观”有什么不同?】

我一个月就拿5K的工资，凭什么让我向月薪5W的人看齐?他可以为了5W拼命，我难道还要为了5K搭上半条命?多数打工者的心态就是如此，虽然小编也是极其认同，但是仔细分析一下，又觉得有点欠“大局观” 。那么月薪5W和5K员工的职场有什么不同?差距在哪里呢?
月薪5W和5K员工的职场“大局观”有什么不同?
公司董事长需要组织一个会议，安排秘书去通知。
A秘书的汇报结果：“董事长您好，刘经理来电话说系统出现突发情况， 4点钟他无法参加会议，张总说他晚一点开也行，但最好是11点前开，可是明天的会议室被订完了，不过周五上午可以，王总说明天很晚才能外地出差回来所以我建议把会议时间改在这周5比较合适您看行吗?”
B秘书的汇报结果：“董事长您好，我们可以把今天下午4点会议改在这周5上午10点开吗?因为王总、刘经理、张总他们到时都可以来参加，并且这周5会议室还能预定到。 ”
同一件事情，虽然结果是一样的，但是工作效率是不一样的。两位在做工作汇报的时候， A只能给领导一种“你在说什么?”的感觉，而B的汇报直接明了，领导不需要在本就繁忙的工作中还话时间去理解下属汇报的工作，这就是两者本质上的区别，我们不仅需要完成工作，更需要考虑到汇报对象的情况，针对性汇报。这就是月薪5W和5K员工在职场上的“大局观”的不同。