职场故事|离职员工抢工作群红包被领导怒：没踢你出群还敢抢红包，说完愣了职场故事

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职场工作群是工作交流的重要渠道，而偶尔出现的红包就是职场工作群的一大惊喜，抢红包也成了职场工作群的一大趣事，但如果你刚刚办理完离职手续，还能不能抢红包呢？职业论坛上这样一个事情引起广泛讨论：一位正在办理离职手续的员工无心之失在工作群里误抢了领导的红包，却被领导生气怒怼，员工气不过，便与领导在工作群公开“厮杀”互骂。
我们来看看这个领导在面对离职员工的无心之失时，是怎么说的：“你怎么回事，不是都离职了吧，还抢什么红包” ，并且要求离职员工自觉退群。一听这话，离职员工火冒三丈，也不甘示弱，陈述了自己是不小心误抢红包后，直接正面反击领导，抨击他除了会讨好老总一无是处，领导继续怒斥员工：“自己也不会处事，还有礼了” ，员工直接回怼说明自己因对领导不满，看不惯他对领导趋炎附势的样子而愤然离职的真相，
离职员工和领导的做法在生活中都很常见，也体现了各自的性格。其实这原本只是一个小事，离职员工如果不那么心直口快，也许能避免这次争吵，毕竟没有必要为了逞一时口舌之快去得罪领导；领导如果不那么小肚鸡肠，这些矛盾也不会发生，毕竟正在办理离职手续的员工，也可以算是公司的一员，又何必计较员工手快抢了红包这种小事呢？
看到这里，很多网友表示离职员工确实情商不高，因为公开怼领导除了逞一时口舌之快，没有任何好处，还很有可能后面被领导“穿小鞋”、“使绊子”；也有网友对离职员工表示同情和支持，认为对于这种没有气度的领导和奇葩公司没有必要一直忍让，当然，也有很多网友给出了一些切实具体的意见：如可以直接退群，避免和领导的冲突加剧，或者把误领的红包退回去，展示自己的友好。
小编认为：不管是委曲求全，直接退群，还是公开回怼领导，发泄心中不快，还是更高情商的回答领导，化解僵局，都是职场生活必不可少的成长阶段。每一个在职场生活的人，或多或少都会遇到职场上的烦心事，遇到不顺心的领导，遇到各种各样的意外，小编认为还是要谨言慎行、小心为上，尽量少与他人结怨，才能在职场生存下去。
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