：原题为_解放军报|为何热热闹闹谋求"金点子",却悄无声息不见"金果子"。
【解放军报|为何热热闹闹谋求"金点子",却悄无声息不见"金果子"】为提升部队现代化建设水平 ， 提高战斗力 ， 有的单位采取集思广益、集中兵智的办法 ， 在广大官兵中广泛征集建设部队的“金点子” 。 这种办法值得提倡 。 群众中蕴藏着巨大的智慧 ， 把群众中的智慧充分发动起来 ， 既是对我军军事民主优良传统的传承 ， 同心协力推动部队建设发展 ， 也有利于增进官兵关系 ， 调动官兵积极性 。
谋得“金点子”应该说是群策群力推进部队建设的第一步 ， 更重要的是看结果 。 如果把“金点子”比作种子的话 ， 那么 ， 还要看是否种到了实践的田地里并结出“金果子” 。 只有结出了“金果子” ， 谋求“金点子”的工作才算没有白做 。
不可否认的是 ， 有的单位谋“金点子”比较积极 ， 事前大张旗鼓、广而告之 ， 广大官兵也积极响应 ， 开动脑筋 ， 提出了许多有价值的意见建议 。 然而 ， 一些为大家公认的好点子、好主意 ， 最终却并没有落之于实践 ， 与之相关的问题依然存在 。 这种热热闹闹谋求“金点子” ， 悄无声息不见“金果子”的现象是不正常的 。
有了“金点子” ， 却没结出“金果子” ， 原因是多方面的 ， 有的领导干部把贯彻军事民主制度仅仅作为一种形式 ， 所谓的集思广益只为走过场；有的领导干部自视高明 ， 觉得在工作中采用了征集来的点子 ， 会让人觉得自己水平低；还有的感到有的“金点子”难落实 ， 一旦落实将对自己开展工作不利 。 诸如此类思想障碍 ， 造成了一些“金点子”被搁浅 。
其实 ， 这是一个要个人面子和权威 ， 还是要单位建设质效的问题 。 笔者以为 ， 作为带兵人 ， 任何时候任何情况下 ， 搞好部队建设、带出有战斗力的队伍都是第一位的 。 为了单位建设和战斗力的提升 ， 不要说个人面子和权威可以搁置一旁 ， 就是伤及了个人面子和权威又有何妨？反过来说 ， 恰恰是那种做事虎头蛇尾、言而无信 ， 置官兵情感、才智和单位建设发展于不顾的行为 ， 才是真正没有面子、影响权威 。 军事民主是我军抓建设谋发展的优良传统和有效形式 ， 如今的官兵文化素养高、社会阅历丰富、独立思考能力强 ， 我们更应当发扬民主 ， 集纳广大官兵智慧用好“金点子” ， 结出“金果子” ， 推动单位建设发展迈上新台阶 。
（作者单位：武警甘肃总队执勤支队）

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