国家卫健委：全国儿科医生达15.4万名，预期可实现增长目标( 六 ) 南都讯见习记者张胜坡截至2018年底

在冯娜看来，如此高强度的工作对应的是并不匹配的工资待遇、影响家庭关系、以及健康风险，因此， “年轻儿科医生大都有换岗位或者转行的念想，儿科医生的职业很难留住优秀的人才” 。

2015年，《中国医院管理》杂志曾刊登过一篇《浙江省儿科医生工作满意度与离职意愿调查》，研究者对414名儿科医生的问卷调查显示，他们的工作满意度总体不高，平均满意率为60.5%；离职意愿总体水平却较高，为57.2% 。

----国家卫健委：全国儿科医生达15.4万名，预期可实现增长目标//----

“这几年来，国家卫生健康委会同相关部门在相应的体系建设、人才队伍建设、能力建设等方面做了大量工作” ，郭燕红认为情况已经在改善， “比如在儿童医疗服务体系方面，截至2018年底，全国的儿童专科医院达到228所，比2016年末增加了19所。 300万人口以上的地级市中，有50%的地级市都有了儿童专科医院，还有20所儿童专科医院在建” 。