四、知道如何授权和控制的领导者 。 这样的领导信任员工 ， 但他们也知道把握合适的尺寸 ， 在适当的范围内放权给自己的员工 。 没有约束和监督的权力等于专制 ， 专制并不意味着控制 。 他们善于约束自己 ， 敢于接受下属的监督 ， 能够有效地控制下属 。 这样的领导者懂得管理的本质 ， 值得追随 。

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