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延迟退休几乎关系到每一个中国人的切身利益 。 人社部明确提出：到2020年左右正式实施 。 大家怎么看呢？欢迎来评论区交流哦！
2020年了 ， 第一批90后已步入30岁的大关 ， 当90后一边脱发一边佛系上班内心期待着退休年龄到来的时候 ， 一直备受关注的“延迟退休”又传来了最新消息…
人社部称推迟退休年龄是必然趋势
其实 ， 关于“延迟退休”这些年一直都是大家最关心的话题之一
早在去年 ， 人社部部长尹蔚民就有提及针对人口老龄化加速发展的趋势 ， 适时研究出台渐进式 ， 延迟退休年龄等应对措施 。
延迟退休真的要来了吗？人社部曾明确提出过：要在2017年年底推出延迟退休的方案 ， 并且还将通过5年的过渡期 ， 到2022年正式实施 。 然而2019都过完了 ， 也还没有出台相关方案 。 但你以为这样就表示没事？那就太年轻太天真了！
据人社部部长表示 ， 之所以迟迟未定方案是因为目前我国就业形势依然严峻复杂 ， 就业压力非常大 ， 特别是近几年化解过剩产能职工、分流安置的压力较大 ， 因此 ， 制定这样的方案需要更加稳慎！
我国是目前世界上退休年龄最早的国家 ， 平均退休年龄不到55岁 。 目前世界上所有国家的退休年龄 ， 除了非洲的一些国家之外 ， 大多数国家都是在65岁、67岁 。 近年来已有多国延迟了本国劳动者的法定退休年龄 。
如果按照《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的要求 ， 2020年应当是最后期限 ， 不过推出延迟退休至少五年后才会实施哦！
哪些人受延迟退休影响？按照原先的时间表如果2017年出台 ， 2022年落地实施
那么 ， 以下三个群体将会受到退休新政的影响
到2022年 ， 小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
到2022年 ， 小于等于55岁女性干部（1967年以及以后出生的人）；
到2022年 ， 小于等于60岁男性（1962年以及以后出生的男性）；
由于2017年没有出台相关方案如果我们假定明年也就是2020年出台 ， 2025年落地实施的话那么以下四个群体将受影响
①到2025年 ， 小于等于60岁男性（1965年以及以后出生的男性）
②到2025年 ， 小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）
③到2025年 ， 小于等于55岁女性干部（1970年以及以后出生的人）
④90后年轻人（1990年以及以后出生的人）
如果延迟退休方案照这样落实下来将会是60后赶上一小批 ， 70后赶上一大批 ， 80后全赶上啦！至于90后、00后就当没听过好了

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