招聘|官方发布通知，没有第一学历的概念，网友：专科生即将迎来春天学历歧视|高考

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【招聘|官方发布通知，没有第一学历的概念，网友：专科生即将迎来春天】高考成为一年一度人们争相讨论的话题，高考学子苦读十几载，最终目的无不是考上本科院校，毕业后寻找一份稳定的工作。
但高考激烈的竞争态势，也就意味着不少学子将名落孙山，无法踏入自己理想中的大学，或因成绩不理想而只能进入专科院校。
在当今“唯学历”的就业环境下，不少本科生将面临失业风险，更不要说专科生。不少用人单位越发注重第一学历的招聘条件，针对于此，官方发布正式通知，专科生也将迎来新的春天。
官方发布正式通知，第一学历的概念并不存在，专科生将迎来新的春天由于当前用人单位对于学历的硬性要求，使得第一学历成为人们默认的一种说法。而第一学历一直是促使多数学子继续深造的深层次原因。
专科生、本科生在求学期间为进一步提升自身的就业竞争力，会选择专升本、考研等途径，但在就业期间可能会面临学历歧视。
即使专科生拿到本科学历，但用人单位却依然注重毕业生的第一学历，不少专接本学生即使拥有本科学历却依然无法跨越用人单位的招聘门槛，这一情况早已屡见不鲜，不少专科生更是苦不堪言。
针对此种情况，官方做出正式回应，在国家教育部门中，并不存在第一学历的概念。
这一回应也直接打破用人单位对于第一学历的限制，网友表示专科生或许不再受到用人单位的学历歧视，也将迎来新的就业春天。
学历歧视或将不复存在，但用人单位不这么想，第一学历仍是其潜在招聘因素官方虽发布正式通知，表明第一学历的概念并不存在，但显然当今用人单位仍以第一学历来作为招聘人才的淘汰和择优标准。
不少用人单位表示第一学历与学生的真实水平和能力关联度极大，甚至将本科学历直接作为招聘限制条件，一些专升本的学生也可能会被拒之门外。
一部分学生因高考成绩不理想而进入专科院校，之后仅仅需要几个月的时间就可能获得进入本科院校或研究生院校的“门票” ，这种学历对于一些用人单位而言含金量较低。
即便在官方强调没有第一学历的情况下，一些企业仍然会将第一学历作为潜在招聘因素，同样不会录取第一学历并不理想的学生，这也让不少网友和大学生愈发好奇学历歧视因何而来。
官方正式通知，没有第一学历，但仍无法阻止学历歧视，歧视因何而来官方虽针对于第一学历做出了正式回应，但用人单位仍以第一学历为招聘因素的做法并没有发生多大转变。
不少网友对其做法纷纷斥责，但一些企业通过第一学历来筛选人才的做法也是无奈之举，抛却网友所说的学历歧视，企业在招聘面试的短时间内无法很好对学生的能力做出一个客观的判断，而学历无疑成为企业的招聘门槛。
其次，我国当前的就业岗位相对缺乏，事业单位以及公务员等铁饭碗工作迎来无数毕业生，但毕竟岗位有限，不少毕业生只能投身于其他工作中。
而在当前就业大环境下，不少用人单位面临众多的求职者，只能通过提高学历门槛的做法来进行人才的筛选的择优录取，毕竟学历是招聘企业唯一肉眼可获得的事物。
基于高考的难度和严格的监管体系，第一学历相对含金量较高，也更受企业单位的认可。
第一学历虽重要，但很多企业看重的是能力，这就需要专科学生以及对自己第一学历不满意的学生应努力提升的学历层次和个人能力，实现全面发展。
教育寄语当前激烈的就业竞争形势，促使第一学历的说法受到认可。但官方已正式发布通知，第一学历的概念并不存在，专科生将迎来春天。
学历歧视也将受到重视，无论是专科还是本科毕业生们应努力提升自身的学历层次和个人能力，实现自身的价值提升。
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