|人到35岁后，必须学会这三种能够让自己走上坡路的能力

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【|人到35岁后，必须学会这三种能够让自己走上坡路的能力】俗话说：三十而立，四十不惑。那么， 35岁的个体该是什么样呢？
他们处于当立和不惑之间，是个较为尴尬的年纪。没有20岁的满腔热血，说中年人又言之尚早。
生理上逐渐呈现相对应的问题，不再如年轻时敢于放肆熬夜。如不出差错， 35岁的人已经步入家庭，有了稳定的事业，过着岁月静好的日子。
其实，对于很多35岁的人来说，正是人生的瓶颈期，上不去下不来。怎样才能突破尴尬期呢？
拥有不可取代的价值职场中有个不可忽视的“35岁现象” ，很多公司会将35岁作为年龄分段，只招聘35岁以下的人。
这也意味着，如果想要转变当前的工作，重启新职业是很难的。因为在人才辈出的新兴市场中，总有年轻人可以轻松取代35岁人的地位。
他们既拥有刚入职场的热忱、灵活的思维，也有着任劳任怨的性子。而35岁的人，如果离开当前职位，无非是想拥有比现状更好的工作，家庭加强了他们的责任感。
他们想用自己多年社会打拼的经历，谋得一份更高薪的工作，但企业总归是以营利为目的。同等情况下，他们能用更低廉的价格收获一个年轻的工作者，又为何要高薪聘请35+的人呢？
但有一种情况可以例外，就是你拥有年轻人短期内无法替代的能力，而应聘的职位也与该技能息息相关。那么此时，你便拥有比他人更高的价值，自然能获得高额的工资。
所以，人是需要不断积累的，对新事物的渴望让我们无法停止脚步。一旦你选择安于现状，便不能再片面指责生活太过残酷。
社会永远会淘汰那些跟不上时代发展的事物，只有紧紧跟随时代的脚步，才能有所发展。 35岁的价值在于你所提升能力的程度，能否不断汲取新事物，对自我进行大革新等等。
我们不能将自己置于陈规之中，只坚信内心的想法。人往往是需要学习的，只有不断了解世界的格局，用实践检验思维的正确性，才能用思辨让自己跟上生活。
危机总是突然来临，不会给你任何喘息的机会。这次的疫情使很多企业的效益变低，因此不得不节约生产成本——裁员。
现实往往很残酷，但也是人们不得不接受的。那些没有不可替代性，工作过于单调划一，换任何人都可以正常运作的员工，通常是最容易被裁员的。
反观那些有实干技艺的人，无论生活怎么变，都无法影响他们自身的价值，更无法将其卷入被淘汰的风波。所以，做人需要未雨绸缪，只有时刻准备着，才不会让自己像木偶般任由他人摆弄。
学习能力很多人会说，自己年纪大了，学习能力也差了。平日工作已经够繁忙，哪儿有多余时间去学习呢？
但其实，除了工作你依旧有很多时间玩手机，那为何不将这些时间花费到学习中去？年龄绝不是人生的限制，平凡人也能有不平凡的事迹。
外卖小哥可以利用空余时间练习书法，宿舍阿姨可以和同学一起考取会计证。只要你想学习一件事，拥有强大的动力，并愿意在上面花费功夫，便可以学有所成。
情绪控制能力35岁的身体虽然会遭遇各种器官退化，但我们的心理也愈发成熟。人应该学会合理接纳生活中大大小小的事，不能像二十多岁时那般情绪化，掌控自己的言行举止。