莫雷|人民银行招聘近五千人，这三大专业招录最多，其中两个是就业冷门( 二 ) 76人队|凯尔特人队

3. 法学相关专业
值得注意的是，本次人民银行在招录专业方面，也比较倾向于法学专业的相关人才，很多人觉得银行应该找外包的法律团队或者顾问，其实不然，如今的金融和经济形势，每天的变化还是非常庞杂的，再加上移动支付和人民消费的多样化，很容易就会产生法律问题和银行纠纷，所以这方面还是银行比较急需的。
法学专业曾一度被社会贴上“红牌专业”的标签，得益于该专业“失业率高，就业率低”的表现，尽管该专业如此情况，但是很多大学都开设了法学专业，报考热度居高不下，而且报考难度也是中等偏上，最让人关注的应该是法学的高考和研究生考生，这类司法考试被称为国内最难通过的考试， “没有之一” 。
话又说回来了，每个专业好不好，其实就需要找对位置和方向，在当今大学教育以及国民法律意识日益增强的盛况之下，法学专业的未来发展其实也是很不错的，不仅在银行能够大施拳脚，收获丰厚的薪金，而且社会上也是有很多企业需要法学专业人才。
其实，不仅仅是人民银行对于专业和人才有特殊的要求和招聘规定，像国有银行、民营银行也是有类似的招聘要求和条件，因此对于想要毕业后进入银行工作的同学来说，要未雨绸缪。当然了，不同类别的银行，招聘要求和情况肯定有所不同。
1. 人民银行
人民银行的人员稳定性是比较高的，一方面，人民银行的福利待遇高于当地银行的平均水平，而且比有些有编制的公务员还有好，不仅是六险一金，而且工作时间十分人性化；另一方面，人民银行内容竞争十分公平，有完善的人才培养机制和管培生模式，提供给新人广阔的平台和发展舞台，极大程度上满足了人们对于稳定就业的心理。
2. 国有大行
国有银行在人才发展和福利方面，不如人民银行福利和待遇，除了正常的五险一金和基本薪资外，每年会有不同程度的调薪，但前提是需要完成一定的业绩，而且日常考核需要合格和达标才行，不过好处在于，每次的奖励是很多的，调薪空间确实很大，平时休息时间也非常充裕。
3. 民营银行
民营银行的人员稳定性不如前两类银行，外界看来平均工资很高，但实际上，基层员工的薪水一般，福利待遇和同类型金融机构类似，算不上非常好，但是如果员工表现良好，而且有突出业绩，可以获得不错的升职加薪，但对于大多数人来说，除了繁重的工作量和加班外，值得欣慰的也就是“铁饭碗”这个标签了。
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【莫雷|人民银行招聘近五千人，这三大专业招录最多，其中两个是就业冷门】陆北老师，国家二级心理咨询师，高级育儿师，大学心理教师，宝妈一枚；多平台签约作者，致力于用最直白的讲述，让父母了解最深奥的育儿知识，陪孩子一同成长！