次等大叔|35岁中年人去哪了?这个回答,最实用,知乎热议

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知乎上有这样一个话题 , 持续被人讨论:35岁失业的中年人 , 都去了哪里?
去了哪里 , 我们不去关心 , 但是 , 35岁的职场现象 , 似乎成了一个大家都唯恐避之不及的话题 。
尤其是这几年 , 互联网行业的兴盛发达 , 加上一些消息的广泛传播 , 让大家对35岁这个年纪是诚惶诚恐 。
我自己也是在互联网行业 , 30多岁确实都算高龄了 。
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大多数都是二十七八岁的年轻人 , 他们进来没两三年就跳槽出去了 。 然后公司又会重新招一批年轻人进来 。
如果单纯站在我们公司来看 , 好像公司永远都只有年轻人 。 可是如果站在那些离开了的员工身上去想 , 这个问题就有了新的答案 。
毕竟他们年龄摆在那里 , 重新出去找工作 , 最大可能也还是自己的本职工作 。 那么 , 难道他们去到的公司 , 不存在35岁职场现象吗?
一样是存在的 。
02
我们公司好几个员工 , 在上班的同时 , 还在做自媒体、微商、代购 。
如果哪一天 , 他们因为年龄的原因不得不从岗位上离开 。 那么 , 他们称得上是失业吗?
他们算不上失业 , 因为他们还有其他的收入来源 。
无论是不是在写字楼里 , 做着朝九晚五的工作 , 还是在路边摆地摊 , 网上卖货 , 实际上都是一种就业形势 。
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只要能够获得生活所需的收入来源 , 根本就谈不上失业 。
曾经就35岁现象和我们的技术主管 , 聊了一次 。 他给我讲过的一些见解 , 还是有些道理的 。
如果单单只看35岁职场现象 , 或许这个问题就是无解的 , 可当你把个人成长的阶段以及工作选择的阶段 , 都放在一起的时候 , 你会发现思路突然变得开阔了 。
03
我们还是以互联网软件工程师为例 , 当他们在年轻的时候 , 希望进到一个公司做码农写代码 。 可当他30多岁的时候 , 就会考虑自己的职业发展 。
显然 , 大多数人的选择 , 是从单纯的技术员工 , 成长为项目经理 , 甚至是一个部门的经理 。
怎样才能够快速地实现这种职业身份的转换呢?
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两条路是可以选择的 。 第一 , 在公司里面努力成长 , 抓住少量的机会 。 第二 , 跳槽去其他公司 。
而跳槽去的公司 , 往往和自己所在行业有着密切的关联 , 它是上游企业或者下游产业 。
去上游相对困难一些 , 而去下游 , 却更加简单 。 当他去到了下游企业应聘 , 企业的管理者往往会录用他们 。
这是因为他们已经掌握了上游的技术 , 能够对这个行业有更加深入的了解 , 能够将这个行业背景用到企业的发展上去 。
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当然这只是一条路 , 如果他们不再做技术人员 , 也不在公司里继续发展 , 就会外流到其他行业 , 成为创业者或者个体经营户 。
这两条路 , 会让他们接下来的人生旅途完全转换一个风景 , 在新的道路上继续前行 。
其实比起35岁失业、没了工作 , 最让人可怕的是 , 在这个道路前进的过程中 , 你不知道究竟该怎样去面对 。
抓住机会努力成长 , 或者到上下游公司寻找机会 , 是一种面对方式 , 辞职创业获做个体经营户 , 也是一种方式 。
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单就个人来说 , 究竟想要选择哪一种 , 能够选择哪一种 , 这是必须要考虑的一个问题 。
如果只是一直在担心35岁能够去哪里 , 只会羡慕别人能够安然度过这个坎 , 那么自己究竟要怎样去面对 , 是始终没办法解决的 。