华中科技大学|华中科技大学郑强教授为学生请命，校方：通报批评，取消评优郑强|高校|大学

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近日，华中科技大学计算机学院副书记郑强教授发表公开信，声讨其华中科技大学的后勤服务集团，表示计算机学院的学生在多年无法得到正常安置的情况下，他多次向后勤服务集团的领导提出相关请求，用及其卑微的口吻甚至是采用辅导员送礼的“社会手段”下，仍然被后勤服务集团的领导无视甚至“遗忘” 。在郑强教授几乎把前程都用上为学生请命下，最后华中科技大学校方并未采取有效解决方案，反而以郑强在过程中“行为过激，造成不良影响” ，给予郑强教授通报批评处分，甚至取消其评优资格。
【华中科技大学|华中科技大学郑强教授为学生请命，校方：通报批评，取消评优】
华中科技大学是教育部直属重点综合性大学，由原华中理工大学、同济医科大学、武汉城市建设学院于2000年5月26日合并成立，是国家“211工程”重点建设和“985工程”建设高校之一，是首批“双一流”建设高校。华中科技大学现有41个博士学位授权一级学科， 39个博士后科研流动站，在教育部第四轮学科评估中，华中科技大学共有A类学科14个， B+及以上学科33个，其中机械工程、光学工程、生物医学工程、公共卫生与预防医学等4个学科进入A+ ，由此可见华中科技大学在中部地区工科方面可谓是傲视群雄，但是本次爆出的事件确实令人大失所望。
在国家已经拟定了高校去行政化的大背景下，仍然有大量的高校行政人员甚至学校高层将学校视为自己的“法定王国” ，在科研经费的分配、科研团队的组建和教学计划制定等过程中给科研教学人员使绊子，这些人违背了当初高等教育以学生为本的初衷，但是我们目前仍然未采取有效的行动去阻止这一现象的传播，高校行政人员与学校教学科研工作者之间的矛盾继续发展下去必然会对我国的高等教育造成严重的损害。
回归到高校行政人员和教师之间的矛盾，类似华中科技大学这样的行政人员运用手里的权力给其高校的科研人员和学生设置不合理的门槛并非个例。现阶段的高校教师与高校行政人员的关系的疏远现在看起来更像是社会信用和社会分工的崩塌，在过去高校教师习惯于将非主业的工作交给信赖的人，从而让自身专注于教学科研工作。而行政人员通过专注于做好后勤保障工作，成为高校发展中不可或缺的一部分，由此双方建立起了基本的互相信任和依赖，但是近几年来，随着行政体系的规模发展壮大和高校教师的业绩逐渐“KPI化” ，高校教师放弃教学科研等工作去讨好学校行政人员时有发生。切记，高校并不是一个权力的游乐园，更多的是培养和教育学生的地方，是研究科学前沿的地方，把更多的精力和资源投入到教育和科研上，用教育来引导学校发展才是正路。