穿衣搭配|十年经验HR直言：到了四十岁就别轻易跳槽了，多数人越跳工资越低西装|外套

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【网友投稿】
希望所有四十岁左右的人都以我为戒！
四十岁以后，千万别再轻易跳槽了！
因为四十岁以后跳槽，前面等着你的，可能不是更好的工作，而是一个大坑！
之前我一直在一家制造业公司上班，当一个小主管。
前公司算是我们业内top20吧，虽然算不上最好的但是胜在工作稳定，收入稳定。
前公司属于排名上不去，但是也没有太多竞争者的那种公司，而且高层有点门路，我们公司的订单一直都没断过。
哪怕是这几年别的公司都纷纷倒的情况下，我们公司还一直有订单做。
去年和前年两年我的工作着实是被别人羡慕着，很多朋友工作丢了，焦头烂额地求职，而我还在稳定的上下班，这就是一种幸福。
可能是因为这样的对比，让我飘了！
【穿衣搭配|十年经验HR直言：到了四十岁就别轻易跳槽了，多数人越跳工资越低】去年我四十岁生日之后几天，有个老乡给我介绍了一个新工作，是一家刚成立一年多的互联网公司，请我过去当副总！
我本不想去，但是对方实在给得太多了！
我在前公司当一个小主管，一年下来到手十五万。
而这家互联网公司给我开到三十五万年薪，还承诺到了年底有不低于五万的奖金。
这样的薪资，换谁都会心动吧！？
思虑再三我还是跳槽了，去了这家新成立的互联网公司。
去了之后发现，这家公司问题很多！
公司老板比我年轻六岁，气盛，盲目，自大！
三十出头就能摆这么大的盘子我的确很佩服他，但是他太自信了！以至于频频做出错误的决策。
公司是怎么失败的，过程就不详说了，总之，在我入职一年后，公司就宣布关门了！
我只好又出来找工作！
但是今年我已经42岁，虽然有之前在制造业当小主管、互联网公司当副总的经验，但工作仍然很难找啊！
现在的公司很多轻易都不招聘了，员工辞职就辞职，剩下的员工能分担就分担，不会再招新人进来，增加人力成本！
而管理岗呢，一个萝卜一个坑，现在能在一家公司，升到一个小主管的位置并且保住它，都很不容易，做到管理层，没有人轻易跳槽的！
所以四十多岁，一身经验的我，却沦落到两个月都没找到满意工作的境地！
现在一万多的薪资我也已经看不上了，对比之前接近四十万的年薪，让我再去接受一万多的月薪，心理落差太大。
所以奉劝四十多岁的中年朋友们，如果你现在在一个公司，做得相对稳定了，就尽量保住工作，别跳槽！
年轻人随意吧！我看现在年轻人还是很好找工作的，毕竟年薪四五十万的工作不好找，但月薪几千的工作有的是。
看完上面这封网友投稿，作为中年人你是否也有同样的感受呢？
似乎过了30岁之后，就感觉越来越难找到合适的工作。
注意，这里说的是“合适” 。
如果真的没有任何要求的话，想找工作肯定马上就能找到，实在找不到也可以去当外卖员，没有任何的门槛。
但三十岁~四十岁这个年龄段的八零后，很多都是在职场打拼了十年左右的，论经验论资历都有了一定的“厚度” ，此前月薪也不低，对下一份工作的工资自然是有要求的。