|无事生非的小人，为什么不能在职场中杜绝呢

【|无事生非的小人，为什么不能在职场中杜绝呢】

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在我们工作中，会遇到各种各样的人，可是有一种人却让人很烦，很恼，那就是一些小人，这些小人无事生非，天天在领导面前搬弄是非，不是这个人坏，就是那个人怎么怎么样了，在领导与同事之间制造是非，让同事的一提到这样的小人，就会让人恨的牙齿痒。
当每每看到这样的人，所有的同事都有一个共同的想法，那就是在职场中，能不能杜绝这样的人呢，或者怎么样才能杜绝这样的小人呢？
杜绝这样的人的出现，是一个每个企业想做的事，但是这样的想法是好的，但是做起来却是很难，不能达到自己的目标。这是为什么呢，难道是领导头脑发热才会听从小人的话吗？这个小人产生的土壤不能从根本上根除吗？
在我看来，之所以小人不能从根本上却除，是由于企业中，要有这样的人的存在，才能让领导清楚的了解下属的动向，这是因为领导对于每个下属，有不信任的原因，也有为了平衡权力而这样的做法。在领导的眼中，他希望自己的下属都是对自己忠心，但是却不能充分的保证这样的忠心，所以及时了解下属的想法，就成了领导的首要任务。而这些侦查下属想法的事，不是领导要亲自去做的事，也没有时间去做的，所以这个时候，有一个能与下属在一起的同事，及时了解到下属的思想状况，也是有所帮助的。
这样看来，搬弄事非的人，往往会成为领导的心腹，他们平日里，与同事们在一起，看似不经意的一句话，只要给他听到，给他看到，都会向领导汇报，用这些所谓的情报，换取自己的利益。
同事们对于这样的人，虽然叱之以鼻，但是也没有办法动摇他们的地位，也没有办法与他们拉开距离，毕竟大家是在一起工作的。对于这样的人，要远离，是最好的办法，但是要有所度。让这样的人为自己所用，说自己的好话，不要说自己的坏话，那才是上策。