雪舞寒天刀出鞘|焦作女老师职称评选个人积分第2名却落选，领导曾暗示其不会搞关系

_本文原题：焦作女老师职称评选个人积分第2名却落选，领导曾暗示其不会搞关系
河南省焦作市第17中学的一名语文女老师在网络上公开质疑学校在职称评选过程中有黑幕，并且在自己个人短视频账号下发布多条自拍视频，提出了关于评选过程中存在的4点不公平。

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据女老师称，自己参加了学校的高级教师职称评选，总共17人参加， 6个自己个人积分排名排第2 ，但是最终却成功落选，而一位个人排名第16的却成功当选。女老师认为自己受到了许许多多不公平的待遇，并且提出了4点质疑。
第一点质疑：女老师认为个人积分排名只是摆设，最终是投票定生死。女老师长期担任班主任工作，工作量超额完成，所以在个人积分排名上，自己排第2名，但是投票环节，包括群众投票，领导投票和评委投票。 17位老师分数的差距不超过10分，而投票就有15分，女老师觉得投票所占分数比重较高，这正是导致她落选而第16名晋级的原因，而同区其他学校没有投票环节，除非个人积分一样才会投票，所以在17中就是投票定生死。

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第二点质疑：工作业绩全无用，领导直言拉关系。女老师说，群众投票过程中，只给出了老师的名字，并没有列出老师的个人积分排名情况，直接让大家选6个优秀的。结果出来后，她曾找过领导为啥她会落选，领导告诉她那说明大家都不投你票呗。女老师问为什么，领导说你自己想想。女老师问：是因为我不会做人，不会搞人际关系呗。领导回答：那你以为呢？女老师觉得自己就是一线老师，本职工作是教学生，而不是搞人际关系。难道排第16名的女老师能晋级是因为她会搞人际关系，是因为她担任了行政工作？女老师质疑：那还要个人积分干什么，直接投票就行了。

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第三点质疑：投票过程不公开，暗箱操作定名次。女老师说除只有群众投票是公开举行的，但是并没有现场唱票。而领导投票和评委投票什么时候举行的，投票结果是什么，都没有公开过。女老师不理解的是：为什么评委投票和领导投票不公开，不和群众投票一起现场进行？

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第四点质疑：公示程序不规范，回避问题急收尾。按照规定公示时间不少于5个工作日，但是学校周五下午4点公示，周一下午下班就撤掉了公示，连2个工作日都不到，而且她所反映的问题，学校也没有答复。

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最后女老师表示希望相关部门介入调查，而且她不再接受任何非官方的谈话，请领导不要再让她删除视频。最后她希望17中的天空是蔚蓝的，希望老师的工作能得到家长、学校和社会的认可。

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女老师已将此事向山阳区纪委监委派驻教育局纪检监察组反映。目前，山阳区教育局已成立专项调查组，并进入学校调查，后续调查结果将予以公布。
相信调查组一定会把事情的真相查得水落石出，不让当选的老师蒙冤，也不让老实人吃亏。