退休|马上五十岁,调岗后没有实职,该如何处理?看看别人的做法如何!( 二 )


对于老李来说 , 现在的工作状态非常适合他 , 因为他喜欢当前轻松的生活 , 虽然说不像领导岗位上面 , 少了很多人对他阿谀奉承 , 但是在新的工作岗位 , 他找到了自己的爱好 , 找到了自己的兴趣 。
四、如果还有野心 , 尽快熟悉业务 , 参加核心工作才有希望
如果你也是从一个单位调到了另一个新单位 , 并且在新单位里面没有给你安排实职 , 我建议可以参考老李的工作状态 , 因为老李就是属于退居二线的工作模式 。
如果你不甘于平庸 , 还想东山再起 , 还想要到实职领导岗位上工作 , 你到了新的单位以后 , 就要逐渐熟悉业务 , 然后逐步参加单位的中心工作 , 这样未来才能够有进一步发展的可能 。
现在各个单位对于业务能力要求越来越高 , 如果你到了新的单位 , 你必须要学新单位的业务 , 因为你原来的单位所做的业务 , 与新单位肯定会有很大的区别 , 你如果不掌握新单位的业务 , 你就不可能获得进一步提拔 。
当然对于绝大多数接近50岁的人来说 , 在这个年纪早就已经被生活磨平了棱角 , 很多人也不会有多大的野心 , 真正有野心的人 , 也不会选择调到新的工作单位 , 也不会选择退居二线 。
不过如果你真的选择了退居二线 , 我建议不要反复折腾 , 好好在现在的工作岗位上面完成自己的工作 , 过着等待退休的生活 , 也许对你个人是好事 , 对于单位也是好事 , 毕竟你是一个老同志 , 你折腾的事情太多 , 让其他的在职领导会非常尴尬 。
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