|人际关系潜规则，想升职加薪，必须满足领导的需求

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随着经济的发展，也许到我们的下一代长大成人时，他们翻身的机会，可能会越来越少。
从目前的大趋势也可以看出来，以后的社会，肯定是需要更多的专业性人才，直白点的说，就是技工。
李舟以前也做过技工，搞画图的，这样的工作虽然可以混个温饱，但想要跳出来也是非常难的，基本上都会被长期固定在某个岗位上。
而很多父母，都会选择去逼自己的孩子，希望他们以后有出息。
其实，最靠谱的方法，还是趁现在有机会，多逼一下自己，才能让他们站在更高的起点上，拥有更多的选择权。
1、满足领导的需求
不管你认为自己的能力有多强，但最终能否升迁上去，肯定是需要领导拍板的。
所以我们必须要去满足领导的需求，才有可能获得升职加薪的机会。
可很多人都把领导的需求，等同于公司的需求，但在李舟看来，这是完全错误的想法。
因为领导也只是一个打工的，对他来说，最重要的肯定是自身利益，然后才是公司的利益。
有很多老板，可能会对你说，要把公司的利益摆在第一位。
但他们却没有告诉你，到了35岁，如果不能发挥更大的价值，是随时都有可能被裁掉的。
2、两条腿走路
以前，李舟和大多数人一样，认为埋头苦干，把自己的事情做好了，就能够实现心中的梦想。
可现实是非常残酷的，即使你的专业能力再强，不懂搞人际关系，也很难混得太好。
有些朋友可能会抬杠，说那种顶尖的技术人员，一样可以赚到大钱啊。
这种现象确实存在，但有个前提，你自己是不是顶尖的技术人员，难道心里没数吗？
人啊，还是要现实一点，不要以为靠勤奋和努力就行了，特别是在专业性的技术领域，是需要天赋的。
如果自己没有这种天赋，就应该把更多的精力，放在人际关系上，工作能力只要不是太差，维持在中等水平就可以了。
3、和更多人结盟
三国是个群雄割据的时代，想要在那种乱世中生存下去，就必须要像刘备那样，谁牛逼就跟着谁混，在夹缝中慢慢发展壮大。
等有了一定的实力之后，就可以和孙权结盟，去抵抗曹军。
当然，如果孙权的实力坐大，刘备肯定也会和曹操结盟，来抵抗孙权的。
正如老话所说，没有永远的朋友，只有永远的利益啊。
在职场中混也是如此，只有和更多的人形成利益同盟，把大家绑在一条绳上，才能够更好的保护自己。
为啥？
就算别人不想帮你，但看在自己利益的份上，也会支持你，至少不会站在对立面来反对啊。
4、懂得投其所好
在每个阶段，需要的能力都是不同的。
之前李舟举过一个例子，在你还是士兵的时候，最重要的能力自然是练成神枪手。
可是成为连长之后，就必须要学会管理手下的士兵。而在当上团长以后，最重要的能力，就是把上级布置的战术执行好。
那些将军，已经不需要自己去冲锋陷阵，对他们来说，更重要的就是思考战略方向。
毕竟一次小的失误，就会付出很惨重的代价，很多人会为此而丧命。
这和我们在职场上的晋升路线，也是非常相似的。
可有意思的是，很多人在还是普通员工的时候，总感觉领导的决定太傻，老板太愚蠢。
如果真的有这种想法，可能一辈子都很难爬上去。
聪明人不是去否定别人的做法，而是去思考人家为啥要这样做？
只有当自己能够想明白之后，那在以后遇到类似情况时，才能够做出正确的决定。
你就想一个最简单的道理，如果老板真的蠢，为啥是他给你发工资？如果领导真的傻，那怎么是他管你，而不是你去管他呀？
【|人际关系潜规则，想升职加薪，必须满足领导的需求】认清自己目前处于哪个阶段，再去选择相应的对策，才是最明智的做法。