大学生|打脸？教育部否认没“第一学历”限制，研究生求职却被四连问惊到求职|教育部

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文/小贝爱教育

大学生是否有第一学历限制，不少人关心。

一届又一届的大学生更迭还是很快的， 2021届的大学生告别大学校园应该有一段时间了，都走上了各自的工作岗位中。
而2022届的大学生也将要面临离开大学校园走上工作岗位的问题了，从大学生的涨幅情况来看。
估计2022届大学生的毕业人数也会迎来一个新高的，看来大学生的就业形势还是严峻的。
每一届的大学生就是这样不断更迭的， 2022届大学生也要考虑就业的问题了，如果大学有为大学生安排招聘会的话， 2022届大学生是要认真准备的。
在真正拿到大学毕业证之前，就能把工作的问题解决了，那是最好的了，这样毕业后的压力才会降低。
但用人单位在招录期间，难免会提到第一学历的问题，毕业生应该是颇有感受的。
打脸？教育部否认没有“第一学历”限制，研究生求职却直接被四连问第一学历是大学生在就业期间经常会遇到的，关于第一学历相关的问题，有大学生还专门向教育部提出了相关的提问。
大学生很好奇的是，在通过专升本的考试之后，大学生的第一学历是原来的专科，还是后来取得的更高的本科。
从教育部的相关回复中是可以看出否认了“第一学历”的限制，看到教育部否认没“第一学历”的限制，大学生还是很开心的。
但有一位研究生分享了自己在求职却被四连问惊到的经历，这位研究生求职直接被用人单位四连问，其中就包括了本科第一学历的相关问题。
看到大学生在求职期间还是会被询问到，这一限制还是没有彻底打消，不免有一种打脸的感觉？研究生求职期间不光被问到了第一学历的相关问题。
还遇到了想查户口式的提问，每个问题都问得很细的，同时这位研究生的另一个直接感受就是，就业竞争还是很激烈的。
研究生水平并没有带来太多的就业优势，还被问到了校优和省优等个人评优的相关问题，这位研究生是毕业于浙江师范大学，是想到当地的一个重点中学去当教师。
像毕业生是不是本地人，也是会被问到的问题，应该是会优先考虑本地的毕业生，如果是外地毕业生的话，那就会考虑更多一些。
个人解析
浙江师范大学是一所省属的重点大学，虽比不上重点名校的研究生更有竞争力，但能拿到研究生的学历，应该也是属于不错的了，研究生的就业也是有些处于内卷的情况了。
这和研究生的数量大幅增加是直接挂钩的，但研究生要想在就业期间有着更大的就业优势，那就要充分把握好研究生阶段的学习。
大学生该怎么把握好研究生阶段的学习？专业课成绩要拔群出萃
优秀的毕业生才会符合用人单位的招录标准，所以大学生在研究生阶段的学习中要专业能力提升上去才是最关键的，毕业生的专业课成绩要拔群出萃才行。
这样就业期间的核心竞争力才会强，不容易被比下去，其中获得过校级和省市级优秀毕业生的肯定是会被用人单位优先考虑的。
要重视实践机会
大学生在研究生阶段的学习外，除了要注重理论知识的提升，还要重视实践机会的把握，如果大学生的时间经历丰富。
会更亮眼的，更容易让大学生脱颖而出，如果大学生所参与的项目能够拿到荣誉嘉奖就更好了。
就业门槛类证书要早点考到手
对于就业门槛类的证书大学生是一定要早点考到手的，研究生如果毕业后想要当教师，那教师资格证和普通话等级证等都是要尽早考下来的，用人单位也会看的。