|人到中年，在公司遇到这三种困局，尽快考虑辞职吧

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近日，在网络论坛中看到有位网友李先生分享了自己在公司的工作经历，在公司里有四五个老员工，大家也是非常犹豫，因为公司现在濒临破产，而且公司方面拖欠了他们近半年的工资，一直都没有发放，参加聚餐时老板竟然还让员工摊钱，对此李先生也是在犹豫到底要不要辞职。
不少网友看到这个案例之后也是纷纷劝告李先生：还等什么尽快走人吧，不要在公司里继续被领导所利用。
很显然作为公司老板，在公司里并没有通过自身的能力和资源帮助公司是解决困扰，那么员工就不要再久留。
笔者认为，如今在进入职场工作后，有不少员工都希望自己能够找到铁饭碗，可是随着年龄越来越大，大家到了中年阶段其实是不敢辞职的，担心在跳槽之后找不到合适的工作，反而会让自己混得越来越差。
不过笔者建议大家，人到中年在公司，如果遇到以下这三种困局，其实就应该尽快选择辞职，因为这些工作可能会限制你的前途。
第一、领导不再给你安排一些核心的任务，让你在公司里拼命坚持，最后却无法获取较高的功劳和奖金，每天在公司里上班都是郁郁寡欢，在工作岗位中你会对于工作内容非常的抗拒，甚至因为没有兴趣，你在公司的负面情绪越来越多，其实大家就应该对这份工作有更加理性的评判，如果内心对于工作非常的反抗，还是应该尽早辞职为好。
【|人到中年，在公司遇到这三种困局，尽快考虑辞职吧】第二、无法通过学习到更多的能力，无法积累到更多经验
在工作岗位中，你会看到你的创造性或者是你的思维能力，正在逐渐下滑凭借以往经验，就可以全部胜任工作，工作时间越久你越会看到这些工作已经有了固定的流程，导致你在工作时非常地枯燥无味，工作十几年甚至几十年，都会让你在公司里原地踏步，学习不到任何新鲜的东西，那么就应该尽早更换环境。
第三、并没有办法升职加薪
越来越多员工在公司里工作就是因为领导的一些所作所为，导致自己错过升职加薪的机会。说明公司老板对你并不是很重视，看到你付出却并不想给你更多的表扬和提拔，你在公司里没有任何较好的发展空间，久而久之你便会对工作任务很是厌烦，而且会对工作失去兴趣。结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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