只要勇敢地尝试 ， 多去面试多积累经验 ， 没有特别满意的工作不妨退而求其次 。 即使不考虑能否长远发展 ， 至少一些职场规则和行业知识是通用的 。
【结语】21届毕业生在人才市场中明显稀少 ， 其实并非“有钱任性” ， 而是有很多客观原因 。 不过还是建议大学生更主动地面对求职 ， 接受改变 。
话题：你认为大学生不着急找工作 ， 有哪些原因呢？（图片来自网络 ， 侵权可删除）
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