【穿衣搭配|都是30岁的男人不好找工作,那你想过40岁的男人能做什么工作?】在很多人的印象中 , 程序员是精英 , 几行代码就能改变世界 。
其实绝大多数程序员都是做普通的开发 , 每天都在做重复性的工作 。 在这个快速发展的行业 , 所谓的经验不值一提 。
更令人担忧的是 , “内卷化”严重 , 国内程序员免费加班的习惯 , 让用人单位很容易用年轻的替代年长的 。 业内有句话叫“35岁程序员被拒” 。
根据Pulse数据研究院发布的调查 , 大型互联网公司员工平均年龄在27-33岁之间 , 大部分公司在30岁以下(含30岁) 。 老BAT品牌中 , 阿里巴巴属于“中年”代表 , 员工平均年龄31岁;腾讯最年轻 , 平均员工29人 。
这位45岁的程序员发了一个悲伤的帖子:他精通各种技术 , 连面试的机会都没有 。
近日 , 中国政府网站上的一则消息在IT界引起轩然大波 , 在社交媒体上引发热议 。
11月1日 , 网友“玛丽”留言称 , “我是一名软件开发人员 , 45岁 , 精通各种技术系统……但当我辞掉工作 , 半年后回来找工作机会时 , 我发现连面试的机会都很难得到 。 ”
该网友认为 , “40岁以上有经验的职场人正处于职业发展的黄金期 , 找工作不能受年龄限制 。 ”
用户评论:对于有专业技能找工作的人来说依然如此 , 没有技能更难找到工作 。
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