河南|职场PUA？河南某机构老板用鞭子抽打员工，却因特殊情况免予处罚 pua|职场故事

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【河南|职场PUA？河南某机构老板用鞭子抽打员工，却因特殊情况免予处罚】

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导读：职场PUA并不少见，但一般都是精神控制，直接上手就是违法了，河南一女员工被老板用鞭子抽，处理结果让人生气！
暴力并不是解决问题的方式，但总有些人喜欢崇尚暴力，不仅打人还有理，近日，河南一起职场PUA事件令很多网友感叹，这真是闻所未闻，令人发指。
河南某机构老板用鞭子抽打女员工，态度嚣张，后却因怀孕而免于处罚涉事机构是一家私人舞蹈班，位于河南许昌，既然是舞蹈培训机构就会招聘很多年轻的舞蹈老师，按理来讲，这种舞蹈班教的都是些小朋友，老师们也应该很和蔼才对。
据一位受害员工描述道，由她在开会时并没有按照老板要求的流程和意愿去做，就遭受了一顿毒打，这位气焰嚣张的女老板不仅用鞭子抽打受害者，还抓住她的头直接按到了地上，整个动作一气呵成，显然这个女老板是个“惯犯” 。
据了解，受害者不只是一个人，培训机构里的很多员工都受到过老板的打骂，体罚对于她们来讲是家常便饭，老板不仅会扇耳光、用鞭子打，她还让这些员工做俯卧撑，只要员工出现工作上的失误，就会被老板侮辱欺负，轻则挨顿骂，重则连吼带打。
如果有员工想要摆脱控制，老板就会实行精神控制，不断地摧毁员工的自信心，以攻击员工的外表和缺点为乐，想要辞职更是不可能，犯了错就要挨罚，辞职就是大不敬。
如果有员工忍受不了想要辞职，这位女老板就拿出一副资本家的嘴脸威胁道：“你为什么挨打？你自己想想，你能干就正常干，你不干也得干！”
这真的是无法无天了，受害者家属想要找女老板理论，但施暴者却一副满不在乎的样子，并声称有问题找警察，很多受害者都是刚出校门不久的小女孩，哪怕有警察撑腰，她们也被吓得瑟瑟发抖。
警察在经过一系列的调查后，确认情况属实，刘某（打人女老板）因侮辱行政与殴打他人等罪名被逮捕，数罪并罚，处以1000罚款并需要行政拘留18日，但因为考虑到刘某怀有身孕，只能免于处罚。
事件分析：
这个处罚结果于情于理都挑不出毛病，但网友表示这样真的太便宜她了，她这个已经不属于职场霸凌了，为人处世这样嚣张，十有八九是因为有人撑腰，而且她还是个孕妇，这种行为哪里是一个要当妈的人能做出来的？
大家关于孕妇免于处罚一事不能理解，但法不外乎人情，如果刘某在受罚期间影响到了肚子里面的宝宝就不好了，毕竟孩子是无辜的，因为特殊情况免于处罚也很合理，网友们应该多角度看待，不要过于阴谋论。
希望所有人在面对职场霸凌的时候都能拿出反抗的勇气，工作应该是双向选择，签劳动合同也不是在卖身，只有学会维护自己的合法权益，才能更好地生活。
今日话题：您觉得怀有身孕是这位女老板免于承受惩罚的理由吗？欢迎大家在评论区下方热烈讨论呦。