|作为女性，你如何应对职场中的，性别阻力？

最重要的是精神：不以物喜不以己悲，不向外求，我们女孩子先自己“支棱”起来。不被性别困住，展示自己的能力，在职场上获得自己的成功。

第一，擦亮眼睛，筛选掉带有“歧视的公司” 。所有的妹子们，如果你们在招聘时，发现了公司这类的倾向，保持清醒，谢谢它的不招聘之恩。认知和政策的底层是价值观。一家公司在未经过严格科学验证的时候，就歧视女员工，那么它一定也有各种各样的制度和价值问。它天生把人分为三六九等歧视女性，也会歧视穷人歧视美丑。争功甩锅，不坦诚一定也经常存在。永远记住，生为仙女，你没有错。错的是那个些没有理解过程和原则的人。就像工厂按照用户的需求生产衣服一样，用户的需求是要好看的东西。但是工厂只觉得黑色的好看，白色的不好看白色布料被浪费了，这是白色布料的错吗。职场只看能力，不看性别。迄今为止没有任何科学报告证明女性在智力、体力等条件上，是比男性差的。
第二，矫正自己内心的性别意识。关于生孩子：我们女孩子不是天经地义要生孩子的。现在社会我们女性，已经不需要通过生育来体现价值，换取生活资料了。我们可以通过各类其他的商业合作工作，来赚取生活费用。金钱和物质，和运势、原生家庭的概率很大，这是个非
常难以人为改变的问题，投胎和中彩票都是概率学，我们也已无法再一次选择自己的性别，如何在我们的性别下，好好生活，才是我们真正可以掌控的东西。
但是生孩子是我们的权利，如果决定要生，没有人有权利剥夺你的权利。关于优先男生的工作岗位有一些岗位在招聘时，会特别说明男生优先。还是那句话职场只看能力和结果，不看性别。忘掉自己的性别，好好的探索。同时理性冷静思考，那些优先男生的工作，如果你真的喜欢，也去争取，能力一定会超越性别，让你胜出。
最后，如果你已经结婚有家庭，和另一半协商好生活和工作的合作策略。记住，靠情绪解决不了问题，要靠策略手段和分工。分工：分析两个人各自擅长的事情，不要限制在男生要养家，女生要在家。互相协作：多沟通多反馈多鼓励，协作沟通合作。
祝大家都在职场中找到属于自己的一份价值所在，这样，无论你走到哪里，别人都会自动屏蔽掉你的性别歧视！
【|作为女性，你如何应对职场中的，性别阻力？】