事业单位|警惕！出现这7个预兆，就该离职了！考试|招聘

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到了年底，身边有好几个朋友都想换工作，总有各种各样的问题，让人忍不下去了，只想辞职走人，那么什么时候该辞职呢?
但是当出现以下7个预兆时，说明你该更新简历，换工作了。
1. 老板不靠谱
上司严重的PUA ，活都是你干的，功劳永远都是她的，你做了那么多事情，还永远觉得我不配。不靠谱有很多表现形式：PUA、画饼、不进行分配利益、只给目标、不给资源...
2. 行业下滑
行业明显进入衰退期、行业遭遇政策的变化(例如K12)、行业从业人员老龄化、人才的流失。
3. 不再能学到新技能，工作无障碍
如果你发现目前的工作已经让你学不到新的技能，或者不能从工作中成长，说明与能力相比，现在的工作难度太低了，缺少施展才华的空间。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。此时你需要更大的平台去挑战自己!
4. 付出和回报不成正比
公司的业务发展得很好，但你总看不到涨薪的机会，这一定程度上表明你的工作不受重视。那么不妨寻找其它能证明自己的地方。
【事业单位|警惕！出现这7个预兆，就该离职了！】5.不适合
发现自己选择了错误的行业，非常不喜欢，工作的时候非常痛苦，遇到这种情况越早换工作越好。
6.价值观不符
当老板和你的道德和价值观不统一，当你对你所从事的工作失去信仰时，就表明你应该换一份更有意义的工作了。
7.个人得不到提升
所有工作都能完成的情况下，但一直都是在你的知识和技能范围内，而没有任何的提升，没有任何的新知识输入，留在公司只是为了一份微薄的工资。
当你遇到以上这些情况，就该考虑是否换一份工作了，开始更新自己的简历。当然我不建议大家在年底裸辞， “骑驴找马”会是更好的选择。长期处于这样的环境中，会使自己失去工作的动力，不利于自己的成长。
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