|应该怎么样给上司汇报工作？有理有据有节，凡事多想几步！( 二 )

在这里有一点需要和大家分享，你汇报的内容必须要非常具体可行，千万不要搞一些模棱两可，或者是完全没有可操作性的事情。
作为一个部属，在制作方案的时候，其实就已经到了具体执行的地步，如果你做的方案都没有可操作性，后面的工作就没有办法推进下去。
你在制作方案的时候，在自己的脑海里面必须要过一遍，在这个流程当中会出现什么样的情况，会有哪些纰漏，到了哪个环节，需要注意什么问题，在哪个环节需要准备什么样的东西，做这些工作的时候安排什么人去干，这些问题都是一个合格的部署，必须要去考虑的问题。
如果你在这做方案的时候，能够在你的脑海里面过一个流程，能够做出的方案比较完美，这也就说明你具备了比较好的工作能力，你在职场当中就能够得到比较好的发展，你的领导也会对你比较认可。五、把问题想在上司前面，你就是一个优秀的职场人
最后给大家提醒一点，如果你想要在职场当中成为一个优秀的人，成为一个能够获得领导赏识的人，有一个问题需要做到位，那就是你想的东西，必须要考虑在领导前面。
比如说你在单位里面工作到了某个季度，需要做哪些事情，你必须自己要清楚，同时你要主动找领导汇报，告诉领导到了这个时间节点，必须要做什么样的事情，按照相关的规定，这个事情应该怎么样做。
领导也不是万能的，他们也不可能对所有的工作都能够考虑到位，如果你能够在关键的时候，提醒你的领导应该做这个事情，你们领导就会认为你这个人很有发展空间。
做事情的时候，只有考虑在领导前面，你才能够有发展空间，如果都是领导已经考虑到了再提醒你，再督促你去做这个事，你这个人只是一个被动的职场人，只能够勉强算是一个合格的人，想要成为一个优秀的人，还有很长的路要走。 【|应该怎么样给上司汇报工作？有理有据有节，凡事多想几步！】本文由岭南通途原创，点关注，不迷路，我们下期再见！