华为员工投诉食堂伙食遭批：研发人员非天之骄子，抽调帮厨三个月华为员工干部"为民请命"

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华为员工干部"为民请命" ，源于研发人员吐槽华为员工食堂伙食差、服务差、价格还高。这在内部成为华为员工吃到的大瓜。
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以往华为员工的吐槽总能得到高层的高度重视，这次却是有点不一样。
有的员工也表示，伙食挺好的，是否该员工要求过度呢？
【华为员工投诉食堂伙食遭批：研发人员非天之骄子，抽调帮厨三个月】我们作为吃瓜群众是否也能从任正非的批示中学习到一点管理的思路呢？
对于这一份吐槽，华为副董事长徐直军写下500字《告研发员工书》，霸气回应当事干部：
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1、研发人员请勿对其他部门要求过度；
2、华为员工食堂月均消费350元，研发人员月收入足以享受好伙食；
3、员工已经不是小孩子了，应自己处理生活；
4、一个对生活斤斤计较的人，怎么能确保高效工作；
5、干部不要随意把矛盾转移，帮厨三个月不降工资，整改后再回到原来的岗位。
我们再来看一下洋洋洒洒500字
《告研发员工书》原文：
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徐总的《告研发员工书》获得任总的赞同。
任正非还说：不舒服要找心理咨询机构，全体员工不要把后勤服务作为宣泄口。
再来看看任正非批示原文：
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华为从1987年创立之初，卖过减肥药，卖过墓碑，如今把华为做到手机全球市场份额赶超苹果，《财富》500强企业49位，并且还获得2019年强国盛典年度荣耀品牌，这当中绝离不开任正非对公司的管理方针的把握，以及对公司未来发展战略前瞻性的预测，重研发，重技术。
任正非本人从不追求名利，还记得任总自己一个人现身在上海虹桥机场打出租车；
独自一人到食堂打饭，从这些种种行为来看，任总为人是多么低调朴素，接地气。
在历时数年编辑的《华为基本法》第六十四条中是这么规定的：
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那么该当事干部提出来的食堂伙食差，是否是作出的合理建议呢？
亦或者如轮值CEO徐直军所说：员工太过于矫情......
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部分网友觉得：这是资本家的嘴脸！
华为飘了，做大做强后，连员工意见都不采纳。
而另一部分网友则说：符合华为一贯作风！支持
不过啊，众口难调，没有什么东西是所有人都喜欢的。
吃瓜群众们，你们怎么对待这件事情呢？
欢迎你们来留言区留下自己的独特见解啊~