人在职场混，必须掌握的三大意识

我们常说：害人之心不可有，防人之心不可无。
有时候你没有害别人的心思，但是别人去可能来“害”你。给领导打你的小报告，在别人面前说你的坏话，表面一套背后一套。
面对这种情况，我们需要学会并掌握三大意识，掌握这三大意识，不管你是在职场，还是在社会上，都可以做到防范于未然，如果你不了解，那么就可能会倒霉。

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01
要有警惕意识
再小心也不为过！很多人之所以被陷害和攻击，核心的就在于放松了警惕。老虎打盹，那么就可能会被猎人干掉。
在职场上，我们必须要掌握警惕意识。那到底警惕什么呢？
警惕三方面：你和领导的关系，竞争对手的出现，利益关系变化。
（1）、你和领导的关系
你和领导的关系并不会是一成不变的。就像我们老话说的那样：“飞鸟尽，良弓藏，狡兔死，猎狗烹。 ”即便你为领导作了很多事情，但是当出现利益觉得的时候，他一样会毫不留情的开除你。
（2）、竞争对手的出现
举个例子，当你所处的岗位，一个人就能够胜任，忽然之间来了一个新人，领导让你带新人，那么此时就应该警惕，可能新人的到来就是要顶替你。此时你的竞争对手就出现了。
在职场，你的竞争对手也并不是一成不变的，有可能今天是对手，明天就是合作伙伴，来对付共同的竞争对手。所以，这一方面要保持警惕。
（3）、利益关系变化
一开始你可能和某个人关系很好，但是当利益关系发生变化时，你们就会变成对手，你们就可能会进行斗争。利益关系的变化，包括你和领导之间，你和同事之间，你和任何人之间。

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02
敌人在暗不在明的意识
你从脸上看不出哪个时好人，哪个时坏人。很多人在职场想当然，觉得自己的对手都写在脸上，那些说话和我不对付的人，就是坏人，就是对手。
其实，越是这种人越是不可怕，因为你可以很好的防备他们。怕就怕，那些你看不出来是不是你的竞争对手的人。他们会伪装自己，接近你，麻痹你，等到时机成熟，直接就会搬倒你。
所以，记住敌人在暗不在明，不要以为自己能够看出来，哪个人才是坏人，要保持警惕，对职场任何人都不能够敞开心扉，要设置保险装置，什么该说，什么该做，什么事情不能让其他同事知道，自己要有个谱。

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【人在职场混，必须掌握的三大意识】03
凭手段不凭感觉的意识
什么叫凭手段不凭感觉的意识呢？其实说白了就是，我不管你说什么，是什么，只相信事情是否在被控制的条件下。
举个例子，在电视剧里，乾隆非常喜欢和珅这个下属，但是即便再喜欢，乾隆还是提拔了一个刘罗锅，作为和珅的对手，来对和珅进行制衡。
如果你喜欢一个人，相信一个人，就不对一个人进行防范，不把这个人放在可被控制的条件下，那么你就必然会权力失控，这个下属权力就会逐渐放大，知道最后把你架空。
考虑任何事情，首先考虑，这个事情是不是在可控制的范围内，是否给这个事情设置了控制手段，如果没有，那么这个事情就是错的，就是有问题的，就是需要警惕的。
再比如，别人向你借一万块钱，承诺还你一万二，不管这个人信誉有多好，你直接借给他都是错误的，因为一旦你把钱借出去，你就无法控制对方是还钱，还是不还钱。此时方法有二，一是不借，钱在你手上，那么就是可控的，二是让对方给你抵押物品，对方不还钱，你也不损失。