真实的世界和你想象的世界完全是两回事当一个人允许自己在他人面前表达真实的

当一个人允许自己在他人面前表达真实的观点时，他就是坦诚的。可是我们常常会看到人们普遍存在这样的行为，在强者面前不敢表达自己真实的想法，在弱者面前又不允许别人表达真实的想法。
那么他们靠什么去和他人打交道呢？靠猜测，他们对他人做出的任何行为反馈都基于自己对他人想法上的猜测。你可以理解为他们活在一个虚幻的、通过自己假想出来的世界。
活得真实，愿意接受自己真实的样子，能够勇敢面对真实的世界，能够以自己真实的形象去与这个世界打交道真的无比重要。

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其实很多人会把人默认分成三六九等，在强者面前伪装真实的自己，在弱者面前又为了找回一些内心的平衡感而过度索取或完全不尊重他人。这个平衡感来自于他认为他自己遭遇的是什么样的对待方式，别人也应该被这样对待；自己是怎么隐忍的，别人也应该这样隐忍。
他们更在意自己的行为会给他人留下怎样的印象，也就是说他们并不在意自己做的事情正不正确、合不合适，只是希望树立一个看起来还不错，或是让人挑不出缺点的完美形象。
这些表现其实都源于人们内心对自己不够自信和尊重。一个信任自己的人，会乐于、也擅长表达自己的真实观点及感受。相反，不自信的人会因为害怕出现“自己不被认同、被拒绝、被误解等”一系列的状况而把真实的自己掩饰起来，似乎只有这样才能找到一些安全感。
能够尊重自己的人，才会具备他人意识，像尊重自己一样去尊重他人。相反，如果你不尊重自己的情感、情绪与感受，那么你就无法与他人建立正常的人际关系，因为在你也无法意识到他人的想法和真实反应。

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不允许自己有该有的情感、情绪及感受的源头来自于，他们认定了自己的一切真实的反应都不会被他人和这个世界所接受。
但是我们都知道，每个人的行为模式都不同，不同的人对同样的事情都会存在不同的看法和处理方式。但是没有发展出自我意识的人，对于这方面的理解是严重缺失的，他们误以为别人拥有着和自己一样的想法和行为模式，所以他们把自己的潜意识里对自我的认识投射在一切人和物上，同时他还会不断向外人确认或证明这个世界就是他想象的那个样子。
为什么要反复确认和证明呢？因为他们对自己假象出来的世界还是缺乏信任的，但是他们又无法建立对他人的信任，所以能够实现自欺的前提就是想办法获得他人的认同，哪怕是强制性地控制或影响他人的想法。

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比如当一个员工受到忽视或是不公平的待遇而表现出失落时，老板按照自己的猜测（我如果是他，我不高兴，就一个原因，赚的钱不够多），于是他就会认定自己假想出来的东西就是真的。这时候老板想找员工谈话，可是他并没有问这名员工到底怎么了，而是用引导式的问题去跟员工确认他自己假象的那个问题。他的问法就是“我看你最近工作状态不太好、情绪也不高啊，是不是因为一直没给你涨工资啊？”
表面上看这是个问题，可实际上这个老板对这个问题十分确定，他根本不想听员工表达真实的想法。也就是说，他完全把自己的想法和行为模式灌入或投射到员工身上了。
那么与之相对的，就是有着完善的自我意识的人，他们内心对于自身需求以及自己的能力都十分了解，因此他们也不会做出违背自己能力及经验范畴的事情。更不会把自己的意愿投射到他人身上。