父母们注意了，千万别让子女从事这4种工作，坚持再久也没前途

尽管我们经常说高级职位和低级职位没有区别，但是在选择工作时我们应该仔细考虑。特别是对于长期工作，必须有一定的职业计划。当我们还年轻的时候，这是挣扎的最佳时机，我们绝不能轻易浪费它。以下是对大家的总结，最好不要长期从事这些职业。不是说您不能做这些工作，而是如果长时间做这四个工作，就会失去热情。
【父母们注意了，千万别让子女从事这4种工作，坚持再久也没前途】

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首先是安逸却无法成长的工作。在工作场所，年轻人总是希望在一开始就找到非常舒适的工作。标准是：“工作闲，事少，没有困难，最好有足够的时间玩手机游戏，老板不在乎...”但是在工作场所，不要有这种心态，否则，只会浪费青春和时间。逐渐地，您会发现自己的能力比其他人差，而您的薪水也比其他人低。其他人买房子，你租房子，其他人买车，你乘地铁。

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第二个是夕阳传统行业。许多工业曾经是“香饽饽” ，例如煤矿，钢铁，化肥和其他工业，但是这些工业已经走到了尽头。不应仅仅因为孩子曾经热爱就让他们从事此类工作。面对互联网+新兴产业等新兴产业的冲击，当大量的人才和科技力量流向新兴产业时，应该允许子女顺应潮流，而不是倒退。

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第三是重复性工作。客户服务，每天都是那些话，重复的劳动；包装质量检验，每天工作，重复劳动；销售人员，每天推荐这些产品，重复工作。当然，这并不是说这些工作不好，而是要避免陷入对“重复劳动”的误解。

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最后是“编制外”的临时工作。有编制就意味着圈子、归属感，没编制的就像是单位的过客，无论多久都无法整合在一起。无论是在编制内还是编制外，工作量都是相同的，但是编制内有各种奖金和晋升机会。在编制外，它就像继母的孩子，没有前途，没有晋升，也没有资格评估的资格。