在职场中打拼的朋友们 ， 都渴望成为领导的心腹 ， 毕竟被领导信任时 ， 自己的发展也会顺利;领导可以自己青睐的下属成为心腹 ， 但是绝对不会允许下属成为自己的心腹大患;当大家成为了领导的心腹以后 ， 不仅可以被领导充分信任 ， 而且也可以让自己的发展变顺利;领导的心腹可以无限接近权利中心 ， 可以拥有别人无法触及的资源和优势;但是领导们也是聪明人 ， 也不会让下属有机会威胁到自己 ， 任何领导对下属的猜忌和提防是永远都不会减少的;和领导合作愉快可以成为红人 ， 但是不小心得罪领导 ， 也免不了穿小鞋 。

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公司里新来的同事陈哥 ， 是职场中的老油条了 ， 刚刚加入公司那会 ， 陈哥在工作中特别低调 ， 而且领导交代的任务又能很好的完成 ， 看懂公司里潜规则的陈哥 ， 逐渐成为了领导的心腹;可能是领导做事不小心 ， 让陈哥在大领导面前有了存在感 ， 由于大领导对陈哥的赏识 ， 威胁到领导的位置稳定了;领导也是十分聪明的 ， 为了保护自己的权益 ， 给成为心腹大患的陈哥穿小鞋;陈哥为了自己的前程着想 ， 只好在领导面前低调做事 ， 后来再也没有出现过越级的行为 。

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成为领导的心腹之后 ， 自己可以轻松拥有大好前程 ， 但是另一边却是万丈深渊 ， 一旦下属表现的过了头 ， 肯定免不了被领导收拾;大家要明白任何事情都是有两面性的 ， 即便成为领导的心腹后 ， 也不能为所欲为 ， 在领导面前才不会面对灭顶之灾;现实的职场中有太多的案例说明 ， 一个人从心腹到心腹大患 ， 仅在一念之间;大家在与领导打交道时 ， 除了在领导面前做个正人君子之外 ， 做任何事情都要小心谨慎 。 当大家成为领导的心腹以后 ， 肯定或多或少都知道领导一些秘密 ， 领导也是害怕自己的秘密成为把柄 ， 这又是领导不继续重用下属的原因;下面小编就来为大家分享 ， 与领导打交道需要明白的三点 ， 想要了解的朋友们 ， 赶紧跟随小编一起来看看吧!

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一、与领导打交道 ， 要多请示汇报
当大家成为领导的心腹之后 ， 即便领导给了自己充分的能力 ， 也不能在工作中随便做主;领导身边的红人在做一些事情时 ， 往往代表的是领导 ， 任何领导都特别讨厌下属打着自己的旗号去做事 ， 尤其是在领导看来是出格的事情时 ， 再被领导信任的心腹 ， 也免不了被领导讨厌;相信大家身边都有这样的同事 ， 他们总是认为自己是领导最信任的人 ， 总是在同事们面前找存在感 ， 结果领导安排的任务经常是延迟提交 ， 要明白经常浪费时间和资源的下属 ， 早晚会被领导无情的放弃 。

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二、在执行领导安排的任务时 ， 要超出领导的心理预期
大部分下属面对领导安排的任务 ， 都能够在规定的时间内完成 ， 像这种下属即便是不拖后腿了 ， 也无法在领导面前脱颖而出;要想在众多的同事面前 ， 轻松取得领导的重视 ， 在执行领导布置的任务时 ， 只有超出领导的心理预期 ， 才能够获得领导的重视;相信大家身边有很多同事 ， 在平时的工作中 ， 都是打工者的思维 ， 认为领导给多少钱 ， 自己就去做多少事情;做完自己的本职工作 ， 是可以避免不必要的麻烦 ， 但是却无法成为领导的心腹;要明白只有让自己的工作 ， 超出领导的心理预期 ， 才能够被领导刮目相看 ， 这才是一个心腹的做事的标准 。

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